Reglamento Interno De Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
XXX, LTDA. DE.C.V.

CAPITULO I
DISPOSICIONES PRELIMINARES

Art. 1.- El presente Reglamento Interno de Trabajo, tiene por objeto establecer con claridad el conjunto de reglas obligatorias de carácter técnico o administrativo, a las cuales deben sujetarse tanto la Sociedad XXX, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, que se abrevia XXX, LTDA. DE C.V., como susempleados (as), en la ejecución o prestación efectiva de sus labores, para la buena marcha de la empresa y la dignificación de las relaciones laborales existentes entre ellos.

Art. 2.- XXX, LTDA. DE C.V., es una Sociedad de Responsabilidad Limitada, de Capital Variable, domiciliada en San Salvador, Departamento de San Salvador y con dirección en_________________

Art. 3.- Las actividadesprincipales de la Sociedad, son:
a) La prestación de servicios de __________;
b) La administración de la contabilidad, toda clase de bienes muebles o inmuebles y empresas para terceros.

Art. 4.- Para los efectos del presente Reglamento Interno de Trabajo, en lo sucesivo podrá denominarse a la sociedad XXX, LTDA. DE C.V., “LA SOCIEDAD”, “SOCIEDAD”, o “EL PATRONO”, y a quienes trabajan a suservicio, se denominarán “EL /LA EMPLEADO(A)”, “LOS/LAS EMPLEADOS(AS)” o “EMPLEADOS(AS). En consecuencia el presente Reglamento Interno de Trabajo es aplicable a dicho centro de trabajo y a todos los de la misma índole que en el futuro pertenezcan a la misma sociedad.

Art. 5.- Para los efectos del presente Reglamento se establecen las siguientes definiciones:

I. Patrono/Sociedad: Persona parala cual los/las empleados(as) prestan sus servicios, siendo en este reglamento interno de trabajo XXX, LTDA. DE C.V.; y vinculándose a ésta las decisiones de todos los representantes patronales;

II. Representantes Patronales: Los miembros de la Junta de Gerentes, el Gerente General, y las posiciones que ejerzan funciones de dirección o administración en la Sociedad;

III. Empleado(a) oEmpleados(as): Las personas que prestan sus servicios a la sociedad;

IV. Contrato Individual de Trabajo: Es aquel en virtud del cual una o varias personas se obligan a ejecutar una obra, o a prestar un servicio, a uno o varios patronos, institución, entidad o comunidad de cualquier clase, bajo la dependencia de estos y mediante un salario. En el transcurso del presente reglamento se denominara“el contrato” o simplemente “contrato”.

V. Contratantes: Deberá entenderse que son el patrono o sociedad y el/la empleado(a).

VI. Empresa: Debiéndose entender que la misma comprende el establecimiento o centro de trabajo, el parqueo designado para los/las empleados(as) y el público en general, y cualquier otro lugar a que el/la empleado(a) sea remitido en razón de las labores quedesempeña;

VII. Reglamento Interno de Trabajo: El presente cuerpo de disposiciones de carácter obligatorio, y que se denominará indistintamente: “el reglamento”, “este reglamento” o “estas disposiciones”.

Art. 6.- Las disposiciones del presente reglamento, son de cumplimiento obligatorio tanto para la sociedad como para el/la empleado(a) y las infracciones que se causen al mismo, darán lugar a laaplicación de la sanción respectiva, sin perjuicio de las disposiciones y sanciones que establece el Código de Trabajo y aquellas emanadas de las distintas fuentes de Derecho Laboral.

Art. 7.- El presente Reglamento Interno de Trabajo y todas las disposiciones que lo conforman, así como sus modificaciones, serán aplicables a los/las empleados(as) que laboran para la Sociedad.

Art. 8.- Elpresente reglamento estipula las prestaciones mínimas otorgadas por el patrono a los/las empleados(as), sin perjuicio de una superación posterior de las mismas, ya sea por voluntad del patrono o por disposición de la ley.

Art. 9.- La administración de la sociedad XXX, LTDA. DE C.V., dependerá directamente de una Junta de Gerentes, que está integrada por dos miembros propietarios y sus...