Reglamento Interno De Trabajo
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2013
Reglamento Interno de Trabajo
1. La empresa dara una tolerancia de diez minutos de retraso después de la hora de entrada. En caso de que su llegada sea después de estos el empleadopodrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada
2. Cuando un empleado acumule cuatro faltas injustificadas en un periodo de 30 dias naturales, podrá ser dado de baja dela empresa, de conformidad con lo especificado en la Ley Federal del Trabajo
3. Los trabajadores deberán llegar a sus labores bien presentables tanto en su persona como en el uniforme oropa de trabajo
4. Todo el personal con uniforme deberá portar gafete con su nombre. El gafete deberá ser colocado del lado izquierdo a la altura de la bolsa de la camisa
5. Elempleado que se presente a sus labores bajo los influjos del alcohol, drogas o enervantes, no será admitido.
6. Los alimentos deberán ser tomados en las horas especificadas para cada área.Esta estrictamente prohibido tomar alimentos y/o bebidas en cualquier otra área de lo contrario se aplicara una sanción al infractor.
7. No se pueden organizar rifas, tandas asi como laventa de artículos a plazos dentro de la empresa. El no respetar esta disposición, ocasionara una sanción.
8. Los trabajadores no podrán hacer y recibir llamdas personales en horas detrabajo, en caso de llamadas de emergencia deberá solicitar autorización y acudir a la oficina correspondiente para utilizar dicho teléfono
9. El personal deberá reportar condicionespeligrosas o inseguras a sus respectivos jefes para seguridad de ellos mismos
10. Los trabajadores están obligados a solicitar los permisos para faltar a sus labores por escrito dirigido a sujefe inmediato
11. La empresa deberá avisar al trabajador 5 dias hábiles antes del cambio de labores permitiéndole la capacitación para el nuevo puesto después de las horas de trabajo
1. La empresa dara una tolerancia de diez minutos de retraso después de la hora de entrada. En caso de que su llegada sea después de estos el empleadopodrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada
2. Cuando un empleado acumule cuatro faltas injustificadas en un periodo de 30 dias naturales, podrá ser dado de baja dela empresa, de conformidad con lo especificado en la Ley Federal del Trabajo
3. Los trabajadores deberán llegar a sus labores bien presentables tanto en su persona como en el uniforme oropa de trabajo
4. Todo el personal con uniforme deberá portar gafete con su nombre. El gafete deberá ser colocado del lado izquierdo a la altura de la bolsa de la camisa
5. Elempleado que se presente a sus labores bajo los influjos del alcohol, drogas o enervantes, no será admitido.
6. Los alimentos deberán ser tomados en las horas especificadas para cada área.Esta estrictamente prohibido tomar alimentos y/o bebidas en cualquier otra área de lo contrario se aplicara una sanción al infractor.
7. No se pueden organizar rifas, tandas asi como laventa de artículos a plazos dentro de la empresa. El no respetar esta disposición, ocasionara una sanción.
8. Los trabajadores no podrán hacer y recibir llamdas personales en horas detrabajo, en caso de llamadas de emergencia deberá solicitar autorización y acudir a la oficina correspondiente para utilizar dicho teléfono
9. El personal deberá reportar condicionespeligrosas o inseguras a sus respectivos jefes para seguridad de ellos mismos
10. Los trabajadores están obligados a solicitar los permisos para faltar a sus labores por escrito dirigido a sujefe inmediato
11. La empresa deberá avisar al trabajador 5 dias hábiles antes del cambio de labores permitiéndole la capacitación para el nuevo puesto después de las horas de trabajo
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