Reglamento Interno Jardin Infantil
Páginas: 7 (1570 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2012
Reglamento interno
El presente Reglamento Interno regulará las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las personas que laboran como trabajadores dependientes del Establecimiento Jardín Infantil” Estación Alegría”, en todas las actividades que estén a cargo o sean
Desarrolladaspor dicho Establecimiento.
Título I
De la jornada de trabajo
Artículo 1°: La jornada ordinaria de trabajo será de 45 horas semanales.
• Para el personal técnico la jornada general u horario normal: 08:30 a 17:30 de lunes a jueves y los días viernes de 8:30 a 16:30, incluyendo una hora para colación.
• Para el personal profesional la jornada general u horario normal: 08:30 a 17:30 delunes a jueves y los viernes de 8:30 a 17:30.
• Ambos cargos deberán realizar extensión horaria, la cual se lo asignara su Directora a cargo, este horario es de 10:00 am a 19:00 pm horas
Artículo 2°: El trabajador no podrá abandonar el lugar de su trabajo durante el horario referido en el artículo anterior sin autorización escrita de su jefe directo.
Título II
De laslicencias
Artículo 3°: Por enfermedad. El trabajador enfermo o imposibilitado para asistir al trabajo dará aviso al Establecimiento.
• El trabajador acogido al Fondo Nacional de Salud, dentro del segundo día siguiente a
la iniciación de la enfermedad, solicitará por escrito la Licencia Médica que se le haya prescrito, acompañada del certificado correspondiente expedido o visado por dichoServicio.
Título III
De las obligaciones
Artículo 4°: Es obligación de los trabajadores del Establecimiento cumplir fielmente las estipulaciones del contrato de trabajo y las de este Reglamento que a continuación se señalan:
a) Ser respetuosos con sus superiores y observar las órdenes que estos impartan en orden al buen servicio y/o intereses del Establecimiento.
b) Sercortes con sus compañeros de trabajo, con sus subordinados y con las personas que concurran al Establecimiento.
c) Emplear la máxima diligencia en el cuidado de los bienes del Establecimiento.
d) Dar aviso de inmediato a la Dirección de las pérdidas, deterioros y descomposturas que sufran los objetos a su cargo.
e) Registrar diariamente su hora de entrada y salida.
f) Denunciarlas irregularidades que adviertan en el Establecimiento y los reclamos que se les formulen.
g) Dar aviso dentro de 24 horas a la Dirección en caso de inasistencia por enfermedad u otra causa que le impida concurrir transitoriamente a su trabajo.
h) Cumplir estrictamente el contrato de trabajo y las obligaciones contraídas, observando en forma especial las horas de entrada y salida diarias.i) Preocupase de la buena conservación, orden y limpieza del lugar de trabajo, elementos y máquinas que tengan a su cargo.
j) Cuidar de los materiales que sean entregados para el desempeño de sus labores, preocupándose preferentemente de su racional utilización a fin de obtener con ellos el máximo de productividad.
k) Generar instancias de aprendizajes con los niños y niñas
TITULOIV
De las prohibiciones
Artículo 5°: Se prohíbe a los trabajadores del Establecimiento:
a) Ocuparse de asuntos ajenos a su trabajo u otros que perturben el normal desempeño de la jornada laboral.
b) Ausentarse del lugar de trabajo durante las horas de servicio sin la correspondiente autorización de la Dirección.
c) Atrasarse más de cinco minutos, cuatro o más días en el mescalendario.
d) Preocuparse, durante las horas de trabajo, de negocios ajenos al establecimiento o de asuntos personales, o atender personas que no tengan vinculación con sus funciones, o desempeñar otros cargos en empresas que desarrollen análogas funciones a las de este Establecimiento.
e) Revelar antecedentes que hayan conocido con motivo de sus relaciones con el Establecimiento cuando se le...
El presente Reglamento Interno regulará las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las personas que laboran como trabajadores dependientes del Establecimiento Jardín Infantil” Estación Alegría”, en todas las actividades que estén a cargo o sean
Desarrolladaspor dicho Establecimiento.
Título I
De la jornada de trabajo
Artículo 1°: La jornada ordinaria de trabajo será de 45 horas semanales.
• Para el personal técnico la jornada general u horario normal: 08:30 a 17:30 de lunes a jueves y los días viernes de 8:30 a 16:30, incluyendo una hora para colación.
• Para el personal profesional la jornada general u horario normal: 08:30 a 17:30 delunes a jueves y los viernes de 8:30 a 17:30.
• Ambos cargos deberán realizar extensión horaria, la cual se lo asignara su Directora a cargo, este horario es de 10:00 am a 19:00 pm horas
Artículo 2°: El trabajador no podrá abandonar el lugar de su trabajo durante el horario referido en el artículo anterior sin autorización escrita de su jefe directo.
Título II
De laslicencias
Artículo 3°: Por enfermedad. El trabajador enfermo o imposibilitado para asistir al trabajo dará aviso al Establecimiento.
• El trabajador acogido al Fondo Nacional de Salud, dentro del segundo día siguiente a
la iniciación de la enfermedad, solicitará por escrito la Licencia Médica que se le haya prescrito, acompañada del certificado correspondiente expedido o visado por dichoServicio.
Título III
De las obligaciones
Artículo 4°: Es obligación de los trabajadores del Establecimiento cumplir fielmente las estipulaciones del contrato de trabajo y las de este Reglamento que a continuación se señalan:
a) Ser respetuosos con sus superiores y observar las órdenes que estos impartan en orden al buen servicio y/o intereses del Establecimiento.
b) Sercortes con sus compañeros de trabajo, con sus subordinados y con las personas que concurran al Establecimiento.
c) Emplear la máxima diligencia en el cuidado de los bienes del Establecimiento.
d) Dar aviso de inmediato a la Dirección de las pérdidas, deterioros y descomposturas que sufran los objetos a su cargo.
e) Registrar diariamente su hora de entrada y salida.
f) Denunciarlas irregularidades que adviertan en el Establecimiento y los reclamos que se les formulen.
g) Dar aviso dentro de 24 horas a la Dirección en caso de inasistencia por enfermedad u otra causa que le impida concurrir transitoriamente a su trabajo.
h) Cumplir estrictamente el contrato de trabajo y las obligaciones contraídas, observando en forma especial las horas de entrada y salida diarias.i) Preocupase de la buena conservación, orden y limpieza del lugar de trabajo, elementos y máquinas que tengan a su cargo.
j) Cuidar de los materiales que sean entregados para el desempeño de sus labores, preocupándose preferentemente de su racional utilización a fin de obtener con ellos el máximo de productividad.
k) Generar instancias de aprendizajes con los niños y niñas
TITULOIV
De las prohibiciones
Artículo 5°: Se prohíbe a los trabajadores del Establecimiento:
a) Ocuparse de asuntos ajenos a su trabajo u otros que perturben el normal desempeño de la jornada laboral.
b) Ausentarse del lugar de trabajo durante las horas de servicio sin la correspondiente autorización de la Dirección.
c) Atrasarse más de cinco minutos, cuatro o más días en el mescalendario.
d) Preocuparse, durante las horas de trabajo, de negocios ajenos al establecimiento o de asuntos personales, o atender personas que no tengan vinculación con sus funciones, o desempeñar otros cargos en empresas que desarrollen análogas funciones a las de este Establecimiento.
e) Revelar antecedentes que hayan conocido con motivo de sus relaciones con el Establecimiento cuando se le...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.