Reglamento_interno_transjavier Ltda









Avenida La Cantera 2185
COQUIMBO
(051) 278101 - 98260692
www.transjavier.cl


REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

CONFECCIONADO DE ACUERDO A;


DECRETO SUPREMO Nº 40 DE LA LEY 16.744
CODIGO DEL TRABAJO, D.F.L. N 1




TRANSPORTES TRANSJAVIER LTDA






GIRO
Transporte de carga por Carretera



REGLAMENTO INTERNO DE ORDENTITULO I. DE LAS FINALIDADES


Artículo 1º.- El presente Reglamento Interno contiene las normas relativas al Trabajo, Orden, Higiene y Seguridad, Permanencia y Vida en las dependencias, obras y secciones de Transportes Transjavier Ltda., a la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y a las obligaciones y prohibiciones a quedeben sujetarse los trabajadores que se desempeñan en ellas, cualquiera sea el lugar del territorio en que se desarrollen.

En los casos no previstos por este Reglamento se aplicarán las normas y disposiciones del contrato de trabajo y las leyes y reglamentos vigentes sobre la materia.
Este reglamento se considera parte integrante de cada Contrato de Trabajo y será obligatorio para todos lostrabajadores el fiel y estricto cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto.

Desde la fecha de su ingreso el trabajador no podrá alegar ignorancia de las disposiciones del presente Reglamento Interno, debiendo hacer declaración expresa en el respectivo Contrato de Trabajo de conocerlo y de su promesa de cumplirlo.


TITULO II. DE LA SELECCION Y CONTRATACION DE PERSONAL

ARTÍCULO 2º.-Toda persona al ingresar como trabajador al servicio de Transportes Transjavier Ltda ., deberá presentar los siguientes antecedentes:

1.- Cédula de Identidad;

2.- Licencia de Conducir, de acuerdo a la Ley del Tránsito para efectos específicos;

3.- Certificado de Antecedentes;

4.- Una fotografía tamaño carné para hoja de vida;.

5.- Los menores de 18 años, la autorización escrita de su guardadorlegal para trabajar en la Empresa;

6.- En caso de tener cargas familiares, la documentación completa necesaria para obtener la autorización de las asignaciones correspondientes, por parte del organismo competente;

7.- Los demás antecedentes que se requieran en casos especiales; (Estudios o Especialidad)

8.- Cesación de Servicios del empleador anterior, si lo ha tenido;

9.- Certificado deAdministradora de Fondos de Pensiones a que esté afiliado, según corresponda;

10.- Documentación relativa a la Institución de Salud Previsional a que esté incorporado, cuando corresponda;

11.- Los demás datos y documentos necesarios para redacción del respectivo Contrato Individual de Trabajo.

La numeración precedente no es taxativa, por cuanto Transportes Transjavier Ltda., podrá exigir todosaquellos antecedentes complementarios que estime útiles para mejor resolver, como asimismo podrá omitir los que hayan llegado a su conocimiento en virtud de los exámenes practicados.


ARTÍCULO 3º.- Los postulantes serán sometidos a los exámenes de aptitud, competencia y salud que Transportes Transjavier Ltda., determine, los que podrá efectuar directamente o por medio de instituciones yorganismos especializados.


ARTÍCULO 4º.- Transportes Transjavier Ltda., se reserva expresamente el derecho a verificar la autenticidad de los documentos que se le presenten, así como la efectividad de las declaraciones de los postulantes, sus referencias personales, comerciales.


A.- DEL CONTRATO DE TRABAJO

ARTÍCULO 5º .- Cumplido los requisitos anteriores y dentro de los cinco y/o quince días deingresado el trabajador a sus labores, se procederá a celebrar por escrito el respectivo Contrato de Trabajo, según se establece en la letra A, B siguientes, el que firmado por las partes constituye la relación fiel de lo pactado. En el mismo documento constará bajo la firma del trabajador la recepción de su ejemplar del Contrato. La empresa podrá celebrar con sus trabajadores los siguientes...