REGLAMENTO INTERNO

REGLAMENTO INTERNO PARA EL PROCESO DE CONCURSO
PÚBLICO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA EN
EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD
Y SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL)

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN

PÁG. 1

BASE LEGAL

PÁGS. 2 Y 3

TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

PÁG. 4

TÍTULO II. DE LOS ASPIRANTES

PÁG. 5

TÍTULO III. DEL PROCESO DE CONCURSO

PÁGS. 6-8

TÍTULO IV. DEL PROCESO DEEVALUACIÓN

PÁGS 8-10

Introducción
El Proceso Revolucionario que vive actualmente el país requiere de instituciones
más eficientes, que permitan dar respuestas a la población venezolana de
manera oportuna y permitir, así, disminuir la gran deuda social heredada. Para
el cumplimiento de esta meta común, se requiere de servidores y servidoras
públicos con los conocimientos técnicos y lavocación de servicio necesaria para
afrontar, con altas capacidades, las actividades que el cargo demanda;
permitiendo, así, romper con la cultura de ineficiencia y de deshumanización
enquistada en las instituciones del Estado, teniendo como marco los
lineamientos presentes en el Plan Nacional Simón Bolívar.
En este orden de ideas, las instituciones del Estado Venezolano requieren de
procesosen la Administración de Talento Humano cada día más afinados, que
permitan reclutar y seleccionar al personal idóneo para el cumplimiento de la
misión que se tiene definida como institución. A tales efectos, el presente
Reglamento fue elaborado para establecer las bases y Baremos que regirán el
proceso de Concurso Público de ingreso, a realizarse en el Instituto Nacional de
Prevención, Saludy Seguridad Laborales (INPSASEL).
El mismo fue realizado tomando como base legal lo establecido en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, desde sus artículos 144
al 149, y la Ley del Estatuto de la Función Pública en sus artículos del 40 al 44.

BASE LEGAL
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Artículo 144. La ley establecerá el Estatuto de la funciónpública mediante
normas sobre el ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de los
funcionarios o funcionarias de la Administración Pública y proveerán su
incorporación a la seguridad social.
La ley determinará las funciones y requisitos que deben cumplir los
funcionarios públicos y funcionarias públicas para ejercer sus cargos.
Artículo 145. Los funcionarios públicos y funcionariaspúblicas están al
servicio del Estado y no de parcialidad alguna. Su nombramiento o remoción no
podrán estar determinados por la afiliación u orientación política. Quien esté al
servicio de los Municipios, de los Estados, de la República y demás personas
jurídicas de derecho público o de derecho privado estatales, no podrá celebrar
contrato alguno con ellas, ni por sí ni por interpósita persona, nien
representación de otro u otra, salvo las excepciones que establezca la ley.
Artículo 146. Los cargos de los órganos de la Administración Pública son de
carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y
remoción, los contratados y contratadas, los obreros y obreras al servicio de la
Administración Pública y los demás que determine la Ley. El ingreso de losfuncionarios públicos y las funcionarias públicas a los cargos de carrera será
por concurso público, fundamentado en principios de honestidad, idoneidad y
eficiencia.
El ascenso estará sometido a métodos científicos basados en el sistema de
méritos, y el traslado, suspensión o retiro será de acuerdo con su desempeño.

Ley del Estatuto de la Función Pública
Artículo 40. El proceso de selección depersonal tendrá como objeto garantizar
el ingreso de los aspirantes a los cargos de carrera en la Administración Pública,
con base en las aptitudes, actitudes y competencias, mediante la realización de
concursos públicos que permitan la participación, en igualdad de condiciones,
de quienes posean los requisitos exigidos para desempeñar los cargos, sin
discriminaciones de ninguna índole....