reglamento interno
Páginas: 23 (5593 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2013
PANADERÍAS TRONADOR
REGLAMENTO INTERNO
| Versión N° 01.2013 |
La Dirección de la empresa haciendo uso de su poder de reglamentación, ha determinado que todo el personal deberá cumplir con las siguientes pautas de convivencia detalladas en el presente documento independientemente del puesto que ocupa. El contenido del presente documento podrá ser modificado y/o ampliado en elfuturo.
1. De la indumentaria y la presencia personal:
1.1. El personal debe vestir la ropa de trabajo que le provee la empresa como uniforme, según sea el puesto que ocupa. La misma debe estar limpia y acondicionada y es responsabilidad de cada empleado mantener el correcto estado de conservación general.
Si por alguna razón atendible el empleado no pudiera presentarse al trabajo con laindumentaria de trabajo (total o parcialmente), deberá presentarse ante su superior a cargo para aclarar las causas.
El superior determinará si le permite al empleado ingresar a su puesto de trabajo o negar la entrada.
1.2. El personal debe cuidar en su persona, las pautas normales de una correcta higiene y presencia.
1.3. Por razones de seguridad no se permite el uso piercing de ningunanaturaleza. Si se realizaran tatuajes visibles deberán ser pequeños o discretos en su tamaño y que no ofendan la moral y las buenas costumbres o puedan provocar a otras personas por ser motivos religiosos, deportivos, políticos o sexuales. No se permiten tatuajes en el rostro.
Personal Femenino
1. Vestimenta: Deberá utilizarse la indumentaria provista por la empresa.
2. Zapatos: Calzadodeportivo o zapatos. Prohibido ojotas o calzados sueltos que no se sujetan al pie y pone en riesgo de accidentes.
3. Cabello: Prolijo y limpio. Cofia. Se prohíbe los cabellos teñidos con colores primarios (amarillo, rojo, azul), ni secundarios (naranja, verde, violeta), sino solo los tonos naturales rubios, castaños y negros.
4. Maquillaje: Debe conservarse un mínimo maquillajeobligatoriamente como parte de la buena presencia general. Se permite un delineado fino de ojos y brillo labial.
5. Bijouterie y alajas: Están permitidas siempre que las mismas sean sobrias y discretas o no estén prohibidas por las características del puesto que ocupa en el que las normas de seguridad e higiene son prioritarias a las de la presencia personal.
6. Perfume: Debe ser muy suave y discreto,aplicado en zonas que no entren en contacto con el cliente.
7. Uñas: Manos y uñas cuidadas.
Personal Masculino
1. Vestimenta: Indumentaria provista por la empresa.
2. Zapatos: Se permite zapatos y/o calzado deportivo. Prohibido ojotas o calzados sueltos que no se sujetan al pie y pone en riesgo de accidentes.
3. Cabello: Prolijo, limpio y recortado o sujetado. Gorro, gorra, visera ocualquier elemento con propósitos estéticos y/o de higiene bromatológica que exija la Dirección o las autoridades de aplicación de las normas. Se prohíbe los cabellos teñidos con colores primarios (amarillo, rojo, azul), ni secundarios (naranja, verde, violeta), sino solo los tonos naturales rubios, castaños y negros.
4. Perfume: Debe ser suave y discreto, aplicado en zonas que no entren encontacto con el cliente interno ni externo.
5. Uñas: Cortas y limpias.
6. Rostro: Rasurado (sin barba). Bigote discreto y bien recortado. En la cuadra de producción el personal debe estar íntegramente rasurado.
2. Del domicilio declarado por el trabajador:
1. En el momento de su ingreso el trabajador deberá indicar a la empresa a modo de declaración jurada, su domicilio real y deberácomunicar dentro de las 48 horas de producido y por escrito cualquier cambio de su domicilio y/o teléfono de contacto.
2. El último domicilio declarado del que guardara constancia la empresa, el único que se tome en cuenta a todos los fines que hacen a la relación de trabajo y su extinción, siendo válida cualquier notificación efectuada en el mismo, se encuentre o no presente el trabajador....
PANADERÍAS TRONADOR
REGLAMENTO INTERNO
| Versión N° 01.2013 |
La Dirección de la empresa haciendo uso de su poder de reglamentación, ha determinado que todo el personal deberá cumplir con las siguientes pautas de convivencia detalladas en el presente documento independientemente del puesto que ocupa. El contenido del presente documento podrá ser modificado y/o ampliado en elfuturo.
1. De la indumentaria y la presencia personal:
1.1. El personal debe vestir la ropa de trabajo que le provee la empresa como uniforme, según sea el puesto que ocupa. La misma debe estar limpia y acondicionada y es responsabilidad de cada empleado mantener el correcto estado de conservación general.
Si por alguna razón atendible el empleado no pudiera presentarse al trabajo con laindumentaria de trabajo (total o parcialmente), deberá presentarse ante su superior a cargo para aclarar las causas.
El superior determinará si le permite al empleado ingresar a su puesto de trabajo o negar la entrada.
1.2. El personal debe cuidar en su persona, las pautas normales de una correcta higiene y presencia.
1.3. Por razones de seguridad no se permite el uso piercing de ningunanaturaleza. Si se realizaran tatuajes visibles deberán ser pequeños o discretos en su tamaño y que no ofendan la moral y las buenas costumbres o puedan provocar a otras personas por ser motivos religiosos, deportivos, políticos o sexuales. No se permiten tatuajes en el rostro.
Personal Femenino
1. Vestimenta: Deberá utilizarse la indumentaria provista por la empresa.
2. Zapatos: Calzadodeportivo o zapatos. Prohibido ojotas o calzados sueltos que no se sujetan al pie y pone en riesgo de accidentes.
3. Cabello: Prolijo y limpio. Cofia. Se prohíbe los cabellos teñidos con colores primarios (amarillo, rojo, azul), ni secundarios (naranja, verde, violeta), sino solo los tonos naturales rubios, castaños y negros.
4. Maquillaje: Debe conservarse un mínimo maquillajeobligatoriamente como parte de la buena presencia general. Se permite un delineado fino de ojos y brillo labial.
5. Bijouterie y alajas: Están permitidas siempre que las mismas sean sobrias y discretas o no estén prohibidas por las características del puesto que ocupa en el que las normas de seguridad e higiene son prioritarias a las de la presencia personal.
6. Perfume: Debe ser muy suave y discreto,aplicado en zonas que no entren en contacto con el cliente.
7. Uñas: Manos y uñas cuidadas.
Personal Masculino
1. Vestimenta: Indumentaria provista por la empresa.
2. Zapatos: Se permite zapatos y/o calzado deportivo. Prohibido ojotas o calzados sueltos que no se sujetan al pie y pone en riesgo de accidentes.
3. Cabello: Prolijo, limpio y recortado o sujetado. Gorro, gorra, visera ocualquier elemento con propósitos estéticos y/o de higiene bromatológica que exija la Dirección o las autoridades de aplicación de las normas. Se prohíbe los cabellos teñidos con colores primarios (amarillo, rojo, azul), ni secundarios (naranja, verde, violeta), sino solo los tonos naturales rubios, castaños y negros.
4. Perfume: Debe ser suave y discreto, aplicado en zonas que no entren encontacto con el cliente interno ni externo.
5. Uñas: Cortas y limpias.
6. Rostro: Rasurado (sin barba). Bigote discreto y bien recortado. En la cuadra de producción el personal debe estar íntegramente rasurado.
2. Del domicilio declarado por el trabajador:
1. En el momento de su ingreso el trabajador deberá indicar a la empresa a modo de declaración jurada, su domicilio real y deberácomunicar dentro de las 48 horas de producido y por escrito cualquier cambio de su domicilio y/o teléfono de contacto.
2. El último domicilio declarado del que guardara constancia la empresa, el único que se tome en cuenta a todos los fines que hacen a la relación de trabajo y su extinción, siendo válida cualquier notificación efectuada en el mismo, se encuentre o no presente el trabajador....
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