Reglamento Interno

Disposiciones Generales

Con fundamento en el artículo 422 de la Ley Federal del Trabajo. Se formula el presente Reglamento Interior de Trabajo para ARRENDADORA Y CONSTRUCTORA VIVEROS S.A. DE C.V. que tiene su domicilio en Mariano Matamoros No. 703, de la Ciudad de Tierra Blanca, Veracruz y a cuyas disposiciones obligatorias deberán de sujetarse tanto la propia empresa como el personal de lamisma.

CAPITULO I

Artículo 1
El presente reglamento será de aplicación en las instalaciones con que cuenta la empresa actualmente y en las obras que se establezcan en el futuro.

Artículo 2
Se hace constar que ARRENDADORA Y CONSTRUCTORA VIVEROS S.A. DE C.V. es una empresa dedicada a la prestación de servicios de Edificación y Construcción en General, bajo las condiciones más competitivasdel mercado.

Artículo 3
La empresa tendrá la facultad de administrar a su personal y por consiguiente deberá establecer los sistemas y procesos de trabajo más eficaces para el mejor desempeño de sus actividades, dentro de las limitaciones que impone el presente reglamento basado en la LFT.

Artículo 4
La empresa siempre que lo considere pertinente o que las necesidades de la misma lorequieran, podrá cambiar de puesto, establecimiento o servicio a los trabajadores, quedando entendido que dichos cambios no afectaran el salario del trabajador y deberá comunicarse con una semana de anticipación previo al cambio.


Artículo 5
Al incorporarse un trabajador a prestar sus servicios a la empresa ya sea de manera eventual o permanente, es requisito indispensable firmar el respectivocontrato individual de trabajo, en el que se especifiquen todas y cada una de las condiciones bajo las cuales se van a prestar los servicios.

Artículo 6
Los jefes están obligados, entre otras funciones administrativas-ejecutivas, a distribuir las labores de los trabajadores que estén bajo su control, dictando las instrucciones que consideren pertinentes para una mejor ejecución y obtener mayoreficiencia de las mismas.

Artículo 7
Los jefes de área, supervisores y residentes de obra, quedan obligados a efectuar las labores para las cuales fueron contratados de acuerdo a su categoría y especialidad. Del cual deberá generar un reporte diario de las actividades desarrolladas que será entregado a su jefe inmediato, para su análisis, evaluación y toma de decisiones. De no ser entregadoserá acreedor a una sanción por escrito por desobedecer órdenes.

Artículo 8
Todos los trabajadores tienen la obligación de enterarse de lo dispuesto por este reglamento y en ningún caso podrán alegar en su defensa ignorancia o desconocimiento de lo estipulado en dicho reglamento, para lo cual el trabajador firmará de recibido un ejemplar del mismo.

Artículo 9
Este Reglamento surtirá susefectos a partir de la fecha en que se deposite un ejemplar en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y/o Delegación del Trabajo, esto con base al Art. 425 de la LFT.



CAPITULO II
De la Jornada de Trabajo

Artículo 11
La duración de la jornada de trabajo será de las ocho horas1a las catorce horas y de las quince horas a las dieciocho horas de Lunes a Viernes y los Sábado de las ocho horasa las trece horas, disponiendo los trabajadores de una hora para tomar sus alimentos o para descansar de las catorce a las quince horas, mismas que no serán computadas como tiempo laborado, ya que existe libertad absoluta para tomar los alimentos fuera de las instalaciones de la empresa, respetando el horario establecido.

a) En el caso de residentes y obreros, por las diferentes obras quetiene la empresa, su horario de entrada será a las 7:00 am para salir a tiempo y dirigirse al lugar donde se esté realizando dicha obra.

Artículo 12
Los empleados tendrán la obligación de registrar sus entradas y salidas en la tarjeta de asistencia, listado o en cualquier otro sistema manual, mecanizado o electrónico en forma personal y exclusiva por el interesado ya que si no esto causara...