reglamento interno

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO A QUE DEBERÁN SUJETARSE LOS
TRABAJADORES Y EMPLEADOS QUE LABORAN EN EL DEPARTAMENTO DE
IMPRESOS Y PUBLICACIONES DE LA OFICIALÍA MAYOR DE GOBIERNO DEL ESTADO
DE BAJA CALIFORNIA
Publicado en el Periódico Oficial No. 33,
de fecha 30 de noviembre de 1980, tomo LXXXVII.
ARTICULO 1.- El presente Reglamento Interior de Trabajo ha sido discutido y aprobado en lostérminos de los Artículos 422, 423, 424 y 425 de la Ley Federal de Trabajo, conforme lo
estipula el Artículo 9 y demás relativos de la Ley del Servicio Civil y las disposiciones del
presente Reglamento Interior de Trabajo.
ARTICULO 2.- Todo personal mantendrá una apariencia limpia y presentable usando la ropa
que para ello se le proporcione de acuerdo con el tipo de trabajo que desempeña.ARTICULO 3.- Todo trabajador que esté o ingrese al Servicio del Departamento tiene
obligación de enterarse del contenido del presente Reglamento y en ningún caso podrá alegar
ignorancia de sus preceptos.
ARTICULO 4.- Será obligación de la Oficialía Mayor de Gobierno, entregar un ejemplar de este
Reglamento a cada trabajador además de fijarlo en un lugar visible del Departamento.
ARTICULO 5.- Lasdisposiciones contenidas en este Reglamento son de carácter obligatorio
para la Oficialía Mayor y para los empleados del Departamento de Impresos y Publicaciones.
ARTICULO 6.- La jornada de trabajo será de 35 horas semanales divididas en 5 días laborales
comprendidas del lunes a viernes de la semana. Cuando por necesidades del Departamento se
requiera trabajar en horarios fuera de los normales,se cubrirá su salario por tiempo
extraordinario como marca el Artículo 25 de la Ley del Servicio Civil.
ARTICULO 7.- La hora de entrada del personal será a las 8:00 y la salida a las 15:00 horas,
concediéndose una tolerancia de quince minutos, por lo que respecta a la primera.
ARTICULO 8.- Los trabajadores y empleados en general deberán observar estricta puntualidad
en sus horas de entrada, de8:16 a 8:30 se considerará como retardo, por cada tres retardos en
el lapso de treinta días se sancionará al empleado con la suspensión de un día de actividades,
sujeto a descuento.
ARTICULO 9.- Todos los trabajadores del Departamento deberán marcar tarjeta o suscribir la
lista de asistencia diariamente, de conformidad con el sistema de control de incidencias, no
permitiéndose la entrada aningún trabajador a las 8:31 A.M., y se considerará como falta de
asistencia.
ARTICULO 10.- Por razón de higiéne y seguridad se prohibe a los trabajadores que ingieren
alimentos durante el desempeño de sus labores. Disfrutarán de treinta minutos diariamente
para ese objeto, dentro de la jornada.
ARTICULO 11.- Se considera como lugar en que debe comenzar y terminar la jornada de
trabajo cadaempleado o trabajador, precisamente el Departamento en que deben prestar sus
servicios, y como momento de comenzar y terminar sus jornadas de trabajo, el señalado en el
horario a que se refiere el Artículo 6o, de este Reglamento.
ARTICULO 12.- Los trabajadores deberán permanecer dentro de su Departamento, pudiendo
salir a otras áreas de trabajo en atención a las condiciones laborales que así lorequieran. Para

salir del recinto del Departamento durante su horario de trabajo, sin excepción los trabajadores
deberán obtener permiso del Jefe del Departamento.
ARTICULO 13.- Quedará restringida la entrada a los lugares de trabajo a toda persona que no
esté laborando en ella, para tratar asuntos particulares con los trabajadores. En casos de
emergencia se le permitirá la salida a larecepción al trabajador con objeto de que atienda la
emergencia.
ARTICULO 14.- Por ningún motivo los trabajadores harán la limpieza de maquinaria y aparatos
cuando estén en movimiento.
ARTICULO 15.- Todo trabajador está obligado a conservar la limpieza general y muy
particularmente el de su zona de trabajo y dependencias en las que se haga algún servicio.
Todo material de desecho o basura...