Reglamento interno

Nombre de la Empresa.
Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad

N º

Yo, Trabajador
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Recibo conforme el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de (nombre de la empresa) y me comprometo a su lectura, comprensión y realizar las consultas que estime conveniente paraaclarar cualquier tipo de dudas que tenga respecto de este reglamento, ante mi empleador o a quien este designe. Además entiendo y acepto que este reglamento es parte integral del contrato de trabajo, por lo que me comprometo cumplir fiel y estrictamente las disposiciones contempladas en él.


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Firma del Trabajador

Por la EmpresaFecha: _______ / ___________________ / 20 __


REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD
CAPÍTULO I: Normas de Orden

ART. 1° Se coloca en conocimiento de los trabajadores de la Empresa “Distribución de Paquetería Mediante Vehículo a Motor”, domiciliada en Barrio Industrial de la Ciudad de Vallenar, que el Reglamento Interno se dicta en cumplimiento en el Código del Trabajo, La Ley16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Decreto Supremo N° 40 sobre Prevención de Riesgos Profesionales. Dicho Reglamento se hace parte de los contratos individuales de trabajo.

Capítulo II: Disposiciones Generales.

ART. 2º Todo trabajador al ingresar al servicio de la empresa, deberá presentar, como mínimo, los siguientes documentos:

a) Cédula de identidadvigente.
b) Certificado de antecedentes personales.
c) Finiquito de contrato de su anterior empleo.
d) Certificado de estudios.
e) Certificados de experiencia laboral, si los tuviera.


ART. 3º Si se comprobara que cualquiera de los documentos de los mencionados es falsificado o adulterado o no guarda relación con la persona, será motivo suficiente para la inmediata cancelación de sucontratación, sin perjuicio de la acción alternativa para denunciar el delito a la justicia ordinaria.

ART. 4º Antes de ingresar a la empresa, todo trabajador podrá ser sometido a un examen médico pre-ocupacional, de acuerdo al cargo que ocupará. Cuando a juicio de la empresa o del organismo administrador del seguro de accidentes y enfermedades profesionales de la Ley 16.744, se presuman riesgos deenfermedades profesionales, los trabajadores tendrán la obligación de someterse a todos los exámenes que dispongan los Servicios Médicos del organismo administrador, en la oportunidad y lugar que ellos determinen.

Capitulo III: Del Contrato de Trabajo.

ART. 5º Una vez acreditado el trabajador ante la empresa se procederá a extender el correspondiente contrato de trabajo, en conformidad a lodispuesto en el código del trabajo.

ART. 6º Desde el momento de firmar el contrato, el trabajador quedara obligado a respetar este reglamento así como las órdenes e instrucciones de su jefe directo.

ART. 7º El contrato de trabajo deberá contener, a lo menos las siguientes estipulaciones:

a) Lugar y fecha del contrato.

b) Individualización de las partes, con indicación de lanacionalidad, estado civil, domicilio, fecha de nacimiento y de ingreso del trabajador.

c) Determinación precisa y clara de la naturaleza de los servicios, y del lugar en que hayan de presentarse.

d) Monto, forma y periodo de pago de las remuneraciones acordadas.

e) Duración, distribución de las jornadas de trabajo.

f) Plazo de contrato.

g) Demás pactos que acodaren las partes.CAPÍTULO IV: Horario de Trabajo.

ART. ° La jornada laboral no debe exceder las cuarenta y cinco horas semanales, en un horario de lunes a viernes. Las cuarenta y cinco horas según lo establecido en el Código de trabajo.

Mañana:
08:00 am a 12:00 pm
Hora de Almuerzo:
12:00 pm a 13:00 pm
Tarde:
13:00 pm a 18:00 pm

CAPÍTULO V: Horas Extras y Trabajo Nocturno

ART. ° Las horas extras son...