Reglamento Interno

REGLAMENTO ESPECIAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, HIGIENE Y SEGURIDAD PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

INTORDUCCIÓN
Con fecha 14 de enero del 2007, entró en vigencia la Ley Nº 20.123, que regula el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
Esta ley regula, entre otras materias, laresponsabilidad que en materia de salud y seguridad en el trabajo, tiene la empresa que contrate o subcontrate con otras la realización de una obra, faena, o servicios propios de su giro.
De esta forma, la empresa dueña de la obra, faena o servicio, llamada EMPRESA PRINCIPAL, tiene la obligación, junto al contratista o subcontratista, de considerar todas aquellas medidas para proteger eficazmente lavida y la salud de los trabajadores contratados y subcontratados.
El nuevo art. 66 bis de la Ley Nº16.744, establece que la EMPRESA PRINCIPAL, debe vigilar el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad por parte de dichos contratistas o subcontratistas, debiendo para ello implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para todos los trabajadoresinvolucrados, cualquiera sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores. Para el solo efecto del cómputo del número de trabajadores, deberán considerarse a los trabajadores transitorios que prestaren servicios transitorios en la obra, faena o servicio.
Para la implementación de este Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la EMPRESA PRINCIPAL deberáconfeccionar un Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, en el que se establezca como mínimo las acciones de coordinación entre los distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas. Asimismo, en el señalado reglamento se contemplarán los mecanismos paraverificar su cumplimiento por parte de la EMPRESA PRINCIPAL y las sanciones aplicables.

GENERALIDADES
Este reglamento Interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y será obligatorio para el trabajador (a) el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidos en su texto, desde la fecha de contratación.
El cumplimiento de este Reglamento hará posible a la empresaproporcionar y mantener:
* Relaciones armónicas con cada trabajador y de éste con sus compañeros de labores.
* Un lugar seguro para trabajar, en el cual los accidentes de trabajo se reduzcan al mínimo.
* Bienestar para cada uno de los miembros de la empresa.
El presente reglamento establece disposiciones aplicables a los contratistas o subcontratistas de ECOMAULE S.A, relativas a lasacciones de prevención de riesgos, higiene y seguridad que deben adoptar respecto a sus trabajadores en faenas y/o servicios y establece obligaciones y prohibiciones a fin de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
La distribución del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas se efectuará de la siguiente forma:
Un ejemplar del Reglamento Especial paraContratistas y Subcontratistas deberá ser entregado al Contratista y Subcontratista previo al inicio de sus labores en la obra, faena o servicios, encargadas por ECOMAULE S.A, deberá ponerlo en conocimientos de todos los trabajadores y dejando registro escrito de esta entrega. (Anexo 3)
Una copia del referido Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas deberá mantener en la faena,obra o servicios y por el tiempo que ésta se extienda. Este registro deberá estar actualizado junto con los otros registros de antecedentes, en papel y/o soporte digital.
Una copia del referido Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas deberá se enviado a la Mutual de Seguridad. Por la seguridad de la empresa.

REGLAMENTO
OBJETIVOS.
1.1. Establecer los procedimientos...