Reglamento interno

Universidad Técnica del Norte

Eduardo Sandoval
CIERCOM
07/07/2010

CONTENIDO

CAPITULO PRIMERO
DEL AMBITO DE APLICACIÓN DEL PRESENTE REGLAMENTO INTERNO
DE TRABAJO.
CAPITULO SEGUNDO
DE LA CLASIFICACION INTERNA ADMINISTRACION DEL PERSONAL DE
TRABAJADORES.
CAPITULO TERCERO
DE LA ADMISION Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACION DEL
PERSONAL.
CAPITULO CUARTO
DEL CUMPLIMIENTO DE LASJORNADAS DE TRABAJO Y OTRAS NORMAS
REALATIVAS A LOS TURNOS, EJECUCION Y PAGO DE
REMUNERACIONES Y SOBRETIEMPO.
CAPITULO QUINTO
DE LAS FALTAS, DE SUS CLASES Y SANCIONES
CAPITULO SEXTO
DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE
PACIFICTEL S.A.
CAPITULO PRIMERO
DEL AMBITO DE APLICACION DEL PRESENTE
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
ARTICULO PRIMERO.- El presente Reglamento Interno deTrabajo regula las relaciones Obrero Patronales entre la Compañía PACIFICTEL S.A. y el personal de Trabajadores (funcionarios, empleados y obreros) que presta sus servicios en la misma en todas sus áreas, dependencias, departamentos, sistemas, oficinas, sucursales; y en general, en los lugares de trabajo en la región que comprende las provincias de Guayas, Los Ríos, Manabí, El Oro y Galápagos,sin consideración a la clase o modalidad de contrato de trabajo que los vincule con la empresa e independientemente de sus funciones o jerarquías; respetándose las disposiciones contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo así como las disposiciones del Código del Trabajo y más Leyes conexas.
Como consecuencia de lo antes mencionado, las normas estipuladas en este instrumento se consideraránincorporadas a toda relación jurídica contractual de naturaleza laboral existente, así como también a cada Contrato Individual de Trabajo que se celebre con fecha posterior a la aprobación de este Reglamento Interno de Trabajo. Para efectos de este Reglamento, a PACIFICTEL S.A., se le podrá denominar también: La ADMINISTRACION, la EMPRESA, la COMPAÑIA, o como EL EMPLEADOR; y al personal deTrabajadores individual o colectivamente considerado, simplemente como el o los Trabajadores, según el caso.

Para efectos de la responsabilidad patronal de Pacifictel S.A. de sus trabajadores, sin perjuicio de lo determinado en su estatuto social, se estará a lo determinado en el articulo 36 del Código de Trabajo.
ARTICULO SEGUNDO.- El presente Reglamento Interno de Trabajo es de aplicación obligatoriaen las oficinas administrativas e instalaciones que mantiene la Compañía en la Ciudad de Guayaquil y en las plantas que posteriormente puedan establecerse, en la Ciudad de Guayaquil y en el Litoral; así como también, en cualquier otro lugar que pertenezca o administre PACIFICTEL S.A., y que la Administración determine que se aplique dentro de las relaciones Obrero-Patronales.
Como consecuenciade lo expuesto en el párrafo que antecede, todo Trabajador de la Compañía queda sujeto al cumplimiento de las disposiciones prescritas en este Reglamento, no siendo su desconocimiento causa de eximente de responsabilidad para ninguno de los Trabajadores.
ARTICULO TERCERO.- Para dar cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 64 del Código del Trabajo, y con el objeto de que los Trabajadoresconozcan las disposiciones prescritas en este Reglamento, la
ADMINISTRACION mantendrá en exhibición permanente en sitios visibles y en los distintos lugares de trabajo, copia auténtica de este instrumento instrumento junto con la copia legalizada del horario de los trabajadores, aprobados por la respectiva autoridades de trabajo. Sin perjuicio de entregarle un ejemplar del
presente Reglamento aprobadoa cada trabajador

CAPITULO SEGUNDO
DE LA CLASIFICACION INTERNA ADMINISTRACION DEL PERSONAL DE TRABAJADORES
ARTICULO CUARTO.- Son Trabajadores de PACIFICTEL S.A., todas las personas que prestan sus servicios lícitos y personales para la Compañía en virtud de sus respectivos Contratos Individuales de Trabajo, siempre y cuando perciban su remuneración directamente de la Compañía.
ARTICULO...