reglamento interno

Me present a la Defensora del Pueblo y habl con el Doctor Aviles, quien dice que est atados de manos y nada puede hacer, solo observar. Vaya al parecer faltan los SIMPLES Y SENCILLOS ABOGADOS HONESTOS que supuestamente la Defensora Pblica deben proporcionarnos y tambin fui, y se negarn a darme un casillero judicial como la Fiscala lo exije. Que pena Seor Presidente, usted haciendo tanto desde supuesto, y desde ac abajo, todo sigue igual. Hoy recib una llamada telefnica donde me decan que peligraba mi vida, y yo digo, porque peligra la vida de una persona inocente y justa, y nunca peligra la vida de los corruptos y despiadados con el prjimo. Bueno esto es para usted, es un Reglamento Interno que he corregido y puede que le sirva a usted o a cualquier otro Restaurant del Ecuador. Recinhoy 19 de Noviembre del 2008 por primera vez me entregan el Reglamento Interno del Restaurant PIQUE Y PASE, han pasado ms de 20 aos desde la ltima vez que me facilitaron uno y lo que veo me da mucha vergenza, pues han tratado de manipular a un personal tan humilde y digno de respeto, somos los mejores y todo el Ecuador debe sentirse orgulloso de tener un Restaurant tradicional como el PIQUE Y PASE,pero as tambin debemos tener un reglamento interno digno de nosotros. NOTA Todos los TRABAJADORES del PIQUE Y PASE aceptan este reglamento interno reformado como lo he hecho y le pedimos al Presidente nos ayude a ponerlo en vigencia. El presente Reglamento Interno ha sido revisado y modificado pues presenta una serie de irregularidades que he procedido a corregir, adems al final todos losGerentes y Administradores se excluyeron y eso tambin es ilegal. La Ley es para todos y el respeto por igual. Todo aquello que est entre parntesis ( ) es lo que se sugiere ELIMINAR. Todo aquello que est en rojo es lo que se sugiere AUMENTAR. Si en algo me equivoqu les doy todo el derecho de enmendarlo a bien de todos los Restaurantes del Ecuador que trabajen con este modelo. REGLAMENTO INTERNO DELRESTAURANT PIQUE Y PASE PROLOGO Es muy importante e imprescindible que todos comos seres humanos e hijos de Dios, conozcamos el valor de la disciplina, el respeto, los principios ticos y morales, para que podamos juntos desarrollar nuestras vidas, tanto en el campo familiar, social, laboral o de cualquier otra ndole. Por eso en toda institucin, empresa o grupo colectivo se establecen Leyes, Cdigos,Reglamentos o cualquier instrumento que nos gue en los aspectos ms elementales para conocer qu est bien y qu est mal, qu se permitir y qu no se ha de permitir que en resumen constituirn las reglas de juego por las cuales se minimizarn los errores, las injusticias y se crear el clima propicio para que, entre muchos, nos entendamos en un solo idioma. Cada uno de nosotros hemos superado el estado dedesocupacin y contamos con una actividad remunerativa que nos permitir desarrollarnos tcnica y profesionalmente (, adems, nos promete un futuro por ser tambin tcnica y profesional). Por eso se recomienda cuidar nuestro trabajo. De esta actividad dependemos y nos debemos a ella. Para perfeccionar esta frmula es menester tener un Reglamento, pues con l sabremos como obrar y a que nos atenemos. Ellosignifica que debemos disciplinarnos en los trminos acordados y que como consecuencia haremos que este RESTAURANTE PIQUE Y PASE ocupe el sitial destacado que le corresponde. Por todas estas razones nos identificarn como los mejores. Ningn Jefe ni ningn subalterno desconocer que, son tantas las horas y tantos los das de trabajar juntos que, la amistad y el afecto germinarn espontneamente. Cuando estascondiciones no estn presentes la tarea ser doblemente pesada para unos y otros, y se tornara desagradable lo que podra ser placentero. Los mejores pensamientos de los Propietarios (del propietario) y la Administracin General sern para aquellos que, entendiendo estas condiciones demuestran ser realmente amigos, compaeros y buenos trabajadores. NUEVO REGLAMENTO INTERNO DEL RESTAURANTE PIQUE Y...