Reglamento Interno

CONSTRUCCIONES EPUL ANCAMIL HNOS. LTDA.


REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

Articulo 1ª: La contratación de los trabajadores de la empresa, se regirá de acuerdo a lo siguiente:• Para ingresar como trabajador de la Empresa, deberá acompañar los siguientes documentos:
Fotocopia Cedula Identidad, Finiquito otorgado por su empleador anterior, o las tres ultimas boletasde servicio, en caso de que haya trabajado a honorarios.
Dos fotos tamaño carnet, certificado de antecedentes, certificado de residencia o documento que acredite su domicilio, certificados dereferencias de los trabajos anteriores, certificados de afiliación a AFP y Salud (Fonasa o Isapre).


• En caso que el trabajador este casado o tenga hijos, debe presentar Certificados dematrimonio, y/o de nacimientos, de cargas familiares, para uso exclusivo de asignación familiar. Dichos documentos se deben entregar directamente al Representante Legal de la Empresa.

Articulo 2ª: Si en elanálisis posterior de los antecedentes se determina que para ingresar a la Empresa, se hubieren presentado documentos falsos o adulterados, dicha circunstancia será causal de terminación inmediata delContrato de Trabajo, por configurar la causal falta de probidad.

Articulo 3ª: Cumplidos los requisitos señalados en el articulo anterior, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha deaceptación del postulante como trabajador de la empresa, se procederá a celebrar por escrito, el respectivo Contrato de Trabajo, quedando el original en poder del trabajador y la otra copia en poder delempleador.

Articulo 4ª: El contrato de trabajo contendrá a lo menos, las siguientes estipulaciones:
• Lugar y fecha del contrato.
• Individualización de las partes contratantes,(Nacionalidad, fecha de nacimiento e ingreso del trabajador).
• Determinación de la naturaleza de los servicios que hayan de presentarse.
• Monto y periodo en que se cancelaran las remuneraciones...