REGLAMENTO

CAPÍTULO VI
ATRIBUCIONES GENÉRICAS DE LAS DIRECCIONES GENERALES

Artículo 15. Al frente de cada Dirección General habrá una o un titular, a quien le corresponde originariamente el trámite y resolución de los asuntos de su competencia y de las unidades administrativas que le estén adscritas; y tendrán las atribuciones genéricas siguientes:

I. Acordar con su superior jerárquico inmediatosobre los asuntos inherentes al ámbito de su competencia y de las unidades administrativas a su cargo;
II. Elaborar el programa de trabajo anual de la Dirección General a su cargo, el anteproyecto de presupuesto correspondiente, los estudios que sustenten lo anterior, así como los proyectos de Manuales de Organización, y de Políticas y Procedimientos de las unidades administrativas a su cargo,y los de atención a la ciudadanía y otros instrumentos de esta naturaleza; de conformidad con los lineamientos establecidos por el área normativa competente y en coordinación con la misma y ponerlo a la consideración de la o el titular de la Secretaría, a través de su superior jerárquico, para su análisis y aprobación, en su caso;
III. Desempeñar las funciones, representaciones y comisionesque le sean encomendadas por la superioridad jerárquica, realizando los informes correspondientes;
IV. Someter a la aprobación de su superior jerárquico los programas, proyectos, y acciones a desarrollar; así como, los mecanismos para su ejecución, seguimiento, control, evaluación, revisión y actualización;
V. Acopiar, ordenar, analizar y estructurar la información necesaria, dentro del ámbitode su competencia, para su inclusión en el Plan Estatal de Desarrollo, el Programa Sectorial de Desarrollo Social y demás programas y proyectos derivados de los anteriores, así como rendir cuentas periódicamente de la evaluación de las acciones realizadas para la ejecución de los mismos, en todos los casos de acuerdo a la normatividad aplicable en la materia;
VI. Acordar con las y los titularesde las unidades administrativas de su adscripción los asuntos de su competencia;
VII. Controlar y evaluar el funcionamiento de las unidades administrativas bajo su adscripción, de acuerdo con las disposiciones legales, lineamientos, normas, políticas y procedimientos aplicables; así como conducir la ejecución de programas de actividades y presupuestos anuales de las unidades administrativas asu cargo, con especial énfasis en el cumplimiento de objetivos, metas, estrategias y políticas de los programas;
VIII. Programar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar todas aquellas acciones encomendadas por la superioridad;
IX. Coordinar con los titulares de otras áreas dentro de la Secretaría, el desarrollo de las acciones transversales de su competencia en forma oportuna y adecuada, detal manera que haya eficiente y eficaz concurrencia en su ejecución;
X. Asesorar a los Ayuntamientos de la Entidad en el ámbito de su competencia, cuando así lo soliciten y sean instruidos por su superior jerárquico para tal propósito;
XI. Elaborar los dictámenes, opiniones, informes, análisis y estudios que se les requieran sobre asuntos de su competencia;
XII. Informar periódicamente aljefe inmediato superior, de conformidad con las normas aplicables al respecto, de las actividades realizadas por la Dirección General inherentes al ámbito de su competencia;
XIII. Coadyuvar, con el área jurídica de la Secretaría, en la elaboración y presentación de proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, y demás disposiciones jurídicas de su competencia;
XIV.Coadyuvar, con el área jurídica de la Secretaría, en la resolución de los recursos administrativos de su competencia;
XV. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones, los señalados por delegación o le correspondan por suplencia;
XVI. Acopiar, ordenar y sistematizar la información, los datos y la cooperación técnica que soliciten otras Secretarías, Dependencias y Entidades de...