Reglamentos

La comisión de una cualquiera de las Faltas Graves establecidas como tales en este Reglamento Interno, serán sancionadas con la separación del servicio, previo el trámite administrativo de VistoBueno solicitado ante las competentes Autoridades del Trabajo.

Además de las prohibiciones del Trabajador prescritas en el Artículo 46 del Código del Trabajo, las que para losefectos de este Reglamento, constituyen y se las considera como Faltas Graves, son también faltas de la misma naturaleza, las siguientes:

REGLAMENTOS DE LA COMPAÑIA1.- Acatar las órdenes y disposiciones de trabajo, vale decir, resistirse al cumplimiento de cualquier disposición superior que diga relación directa o indirecta con el trabajo,siempre y cuando la misma se encuentre en las disposiciones legales y reglamentarias.

2.- Acatar las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas por la Ley, losReglamentos que dicte la Compañía para el efecto o por las Autoridades competentes.

3.- Respetar a sus superiores y a sus compañeros de trabajo, así como desafiar, amenazar oultrajar de palabra u obra a los mismos, o hacer o promover escándalos en las instalaciones de la Compañía o utilizar vocabulario soez o impropio.

4.- Comunicar oportunamente a laAdministración, cuando se tenga conocimiento de la comisión de cualquier tipo de infracción penal cometida por sus compañeros de trabajo o de terceras personas, dentro de las instalaciones de laCompañía o en ejercicio de sus funciones.

5.- No ingerir bebidas alcohólicas en las instalaciones de la Compañía o en el ejercicio de sus funciones.6.- No introducir, usar o tomar en las instalaciones de la Compañía, o en el ejercicio de sus funciones, sustancias sicotrópicas y/o drogas.

7.- Detener rumores o hacer...