Reglas

Disciplina: En su sentido original, la disciplina es la instrucción sistemática dada a discípulos para capacitarlos como estudiantes en un oficio o comercio, o para seguir un determinadocódigo de conducta u "orden".
La responsabilidad: es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre enel plano de lo moral
La puntualidad: Es el cuidado y diligencia en hacer las cosas a su debido tiempo o en llegar a (o partir de) un lugar a la hora convenida.
Asistencia: Concurrencia aun lugar y permanencia en él
Respeto: El respeto o reconocimiento es la consideración de que alguien o incluso algo tiene un valor por sí mismo y se establece como reciprocidad: respetomutuo, reconocimiento mutuo. El término se refiere a cuestiones morales y éticas.
Imagen personal: ¿Que es la imagen personal? La imagen personal es nuestra carta de presentación. Refleja lamanera en que queremos relacionarnos con el mundo y con los demás.
Trabajo en equipo: Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de formapositiva en que aquella que permite que haya compañerismo es el trabajo en equipo porque este puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado seasatisfactorio en las tareas encomendadas

VALORES, PERFIL Y CAPACITACIÓN DEL ELEMENTO
Estamos conscientes de la importancia que este factor tiene cuando se trabaja con elementosprimordialmente disuasivos, por lo tanto destinaríamos personal con las características física y culturales previamente establecidas por su política de acción.
Es menester reclutar elementos que tenganlos siguientes valores:

* Espíritu y Vocación de Servicio.
* Confiabilidad.
* Profesionalismo.
* Integridad.
* Efectividad.
* Honestidad.
* Responsabilidad...