Reinventando Recursos Humanos

2º BACHILLERATO





ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES




|PROGRAMACION CURSO 2009-2010 |
|I.E.S. AL-MUDEYNE |
|Profesor: Antonio Saldaña García|



OBJETIVOS GENERALES DE LA MATERIA





El desarrollo de esta materia ha de contribuir a que las alumnas y los alumnos adquieran las siguientes capacidades:


Identificar la naturaleza, funciones y principales características de los distintos tipos de empresas.


Analizar el funcionamiento económico global de las empresas a partir de lafunción específica de cada una de sus áreas de actividad, sus relaciones internas y su dependencia externa.


Interpretar estados de cuentas anuales de empresas pequeñas o medianas, identificando sus desequilibrios económicos y financieros, y proponer y evaluar medidas correctoras.


Abordar con autonomía y creatividad la planificación de proyectos sencillos de iniciativa empresarial, anticipandolos diversos recursos y aspectos a tener en cuenta para organizar y gestionar su desarrollo.


Reconocer la variedad de aportaciones económicas y sociales de los distintos tipos de empresas y valorar críticamente su incidencia sobre el medio ambiente y la calidad de vida de las personas.


Analizar los mecanismos y valores básicos que rigen el funcionamiento de las organizaciones y losgrupos, y elaborar juicios y criterios personales sobre las razones de sus disfunciones y conflictos.


Obtener, seleccionar e interpretar información, tratarla de forma autónoma, adoptando métodos adecuados a cada situación particular, y aplicarla a la resolución de problemas prácticos.


Transmitir y comunicar informaciones de forma organizada e inteligible, seleccionando el formato ycauce técnico más adecuado en función del contenido, intenciones del mensaje y características del receptor.


Actuar con flexibilidad y confianza y tomar decisiones a partir de una planificación rigurosa, contrastada y documentada.


TEMPORALIZACIÓN DE LOS BLOQUES


Cada bloque se desarrolla en cada uno de los trimestres de que se compone el curso, incluyendo este tiempo las horas que sededican a controles escritos o de evaluación. La distribución de temas por trimestre es la siguiente:




Bloque 1.
1. El papel de la empresa en la economía
1. Formas y clases de empresas.
1. La empresa y su entorno.
4. La dirección de la empresa
5. La organización de las empresas.
6. Los recursos humanos: motivación liderazgo y comunicación.
Bloque 2.
7. El desarrollo de lasempresas.
8. La función productiva de las empresas.
9. Progreso tecnológico, eficiencia y control de la producción.
10. La función comercial de la empresa.
11. El marketing mix.
Bloque 3.
12. El patrimonio y las cuentas de la empresa.
13. La función financiera de la empresa.
14. La inversión en la empresa.
15. La financiación en la empresa.
16. Análisis social, económico yfinanciero de la empresa.




BLOQUE 1 LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN


UNIDAD 1 LA EMPRESA Y EL ENTORNO

OBJETIVOS DIDÁCTICOS
1. Describir la empresa como una organización que ha estado creada para conseguir unos fines concretos.
1. Identificar los factores mas destacados del entorno ( mercado, clientes, proveedores, coyuntura económica, instituciones, marco legal…).
1. Analizar lainfluencia que todos y cada uno de los elementos del entorno ejercen en el funcionamiento de la empresa.
1. Analizar la empresa con un conjunto de áreas de actividad interrelacionadas.
1. Identificar las repercusiones que las decisiones tomadas en un área provoquen en las otras.
1. Manifestar iniciativa personal, capacidad de organización y eficiencia en los trabajos y tareas realizadas...