Relaccion En El Entorno Laboral
1. Escribe un ejemplo para cada tipo de comunicación
TIPO | EJEMPLO |
Ascendente formal oral | Cuando un empleado informa a su jefe de departamento deun problema con una máquina |
Ascendente formal escrito | Solicitud de permiso de dias libres por asuntos propios |
Descendente formal oral | Carta de anuncio demodificación de contrato |
Descendente formal escrito | Carta de comunicación por abandono del puesto de trabajador |
Horizontal informal escrito | Carta de comunicación por laorganización de una comida entre compañeros de trabajo |
2. ¿Qué tipo de comunicación horizontal o vertical, crees que es más sincera? Razona tu respuesta.
3. Lee elarticulo del siguiente enlace y responde a las preguntas:
-¿Los directivos dedican suficiente esfuerzo a la comunicación interna de sus empresas? No
-¿A qué tipo decomunicación se orientan en mayor medida? A los publicos externos.
-¿Existen recetas para elaborar estrategias de comunicación interna?No , cada situacion es distinta, debes hacerplanes ad hoc
-En las empresas modernas…. ¿preocupa más la eficiencia o la presencia del trabajador? La eficiencia
-¿A qué elemento de la organización otorga el autor mayorpeso en la planificación?A la motivación de los empleados , para sacar el valor de la personas
-¿Qué hay que plantearse primero, los objetivos o los canales que voy a usar?Losobjetivos
-Enumera los canales tecnológicos que el autos nombra y sus ventajas.
El portal del empleado, los blogs, los wikis
Estas herramientas participativas facilitan lacoordinación entre los trabajadores, mejoran el clima social, satisfacen necesidades relacionadas con el nuevo contrato emocional y con los valores intangibles de la empresa
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