Relacion Individual

MAESTRA EN NATURALEZA JURIDICA NO LE ENTENDEMOS CLARAMENTE SIENDO SINCERAS SOLO COPIAMOS Y PEGAMOS A VER SI NO LO EXPLICA POR FAVOR.

3. RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO
3.1.- CONCEPTO: Es la relaciónde trabajo que existe entre patrón y empleado en cual será remunerado con un salario.
3.2.- NATURALEZA JURIDICA:
La naturaleza del contrato de trabajo ha sido objeto de un cuidadoso estudio porparte de la doctrina. Los tratadistas de derecho laboral han elaborado numerosas tesis sobre la naturaleza de este contrato. Algunos tratan de colocarlo dentro del marco de los contratos conocidos delderecho común; otros los consideran como un contrato propio del Derecho de Trabajo, que es una disciplina jurídica autónoma.
El Derecho de Trabajo es un derecho esencialmente humano y proteccionista deltrabajador, quien es una persona humana. Por consiguiente, el contrato de trabajo tiene que revestir las características propias de este derecho. Se trata pues, de uno de los institutos naturalesnacidos de esta nueva disciplina jurídica.
El trabajo humano trasciende el círculo vital del hombre individualmente considerado, beneficiando a la colectividad y al universo. El producto del trabajo ylas condiciones de trabajo en un lugar determinado, tienen indudable repercusión sobre el resto del mundo. De ahí que el trabajo haya sido considerado como una función social, como un problema social,como una necesidad social.

3.3.-CONTRATO DE TRABAJO:
A) Presunción de existencia y prohibiciones
Debe de existir un contrato en el cual se estipula la relación de trabajo entre empleado y patrón; yse prohíbe contratar a menores de 14 años así como los menores de 16 años que no cuentan con la educación obligatoria y con la autorización de sus padres para prestar sus servicios.
B) Formalidadesdel Contrato del Trabajo
Se debe de hacer por escrito y por lo menos deberán ser dos contratos uno para el patrón y otro para el trabajador el cual deberá contener los siguientes requisitos:
El...