relaciones individuales de trabajo y su duracion
Páginas: 4 (812 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2014
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Y SU DURACION
1.1 CONCEPTO Y CARACTERISITCAS DE LA RELACIÓN LABORAL.
El artículo 7 del Código define el contrato de trabajo, de esta definición legal sedesprenden sus cuatro elementos, a saber:
- Un acuerdo de voluntades entre trabajador y empleador.
- La obligación del trabajador de prestar servicios personales al empleador.
- Laobligación del empleador de pagar una remuneración determinada.
- La relación de subordinación o dependencia bajo la cual deben prestarse los servicios.
CARACTERÍSTICAS DE LA RELACIÓNLABORAL.
El contrato de trabajo, además de crear obligaciones para las partes, vincula a las mismas, esta vinculación que provoca el contrato entre trabajador y empleador es la que llamaremos,relación laboral.
CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. Es un contrato de derecho privado, pues regula las relaciones jurídicas entre particulares, no obstante no debemos olvidar las limitaciones yareferidas en la unidad anterior.
2. Es un contrato personal, en tanto la obligación del trabajador es “prestar servicios personales”; por otra parte el derecho del trabajo se ha estructurado enrazón de personas naturales y no jurídicas.
3. Es un contrato bilateral, ya que se generan obligaciones para ambas partes. Aplicando lo señalado al respecto en el Código Civil, ambas partes seobligan recíprocamente, de ello se deduce que el empleador no debe pagar las remuneraciones mientras la otra parte no cumpla con su obligación de prestar servicios.
4. Es un contrato oneroso,pues tiene por objeto la utilidad de ambos contratantes, gravándose cada uno a beneficio del otro (artículo 1440 Código Civil).
5. Es un contrato conmutativo, en el sentido que las obligacionesque contraen las partes se miran como equivalentes
6. Es un contrato principal, toda vez que subsiste por sí mismo sin necesidad de otra convención.
7. Es un contrato nominado, pues posee...
1.1 CONCEPTO Y CARACTERISITCAS DE LA RELACIÓN LABORAL.
El artículo 7 del Código define el contrato de trabajo, de esta definición legal sedesprenden sus cuatro elementos, a saber:
- Un acuerdo de voluntades entre trabajador y empleador.
- La obligación del trabajador de prestar servicios personales al empleador.
- Laobligación del empleador de pagar una remuneración determinada.
- La relación de subordinación o dependencia bajo la cual deben prestarse los servicios.
CARACTERÍSTICAS DE LA RELACIÓNLABORAL.
El contrato de trabajo, además de crear obligaciones para las partes, vincula a las mismas, esta vinculación que provoca el contrato entre trabajador y empleador es la que llamaremos,relación laboral.
CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. Es un contrato de derecho privado, pues regula las relaciones jurídicas entre particulares, no obstante no debemos olvidar las limitaciones yareferidas en la unidad anterior.
2. Es un contrato personal, en tanto la obligación del trabajador es “prestar servicios personales”; por otra parte el derecho del trabajo se ha estructurado enrazón de personas naturales y no jurídicas.
3. Es un contrato bilateral, ya que se generan obligaciones para ambas partes. Aplicando lo señalado al respecto en el Código Civil, ambas partes seobligan recíprocamente, de ello se deduce que el empleador no debe pagar las remuneraciones mientras la otra parte no cumpla con su obligación de prestar servicios.
4. Es un contrato oneroso,pues tiene por objeto la utilidad de ambos contratantes, gravándose cada uno a beneficio del otro (artículo 1440 Código Civil).
5. Es un contrato conmutativo, en el sentido que las obligacionesque contraen las partes se miran como equivalentes
6. Es un contrato principal, toda vez que subsiste por sí mismo sin necesidad de otra convención.
7. Es un contrato nominado, pues posee...
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