RELACION liderazgo y negociacion
Páginas: 3 (556 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2015
Nombre del estudiante: Stephany Cavazos Leal.
Nombre del trabajo: “Liderazgo y Negociación”
Fecha de entrega: 9 de Agosto de 2015.
Campus: Cumbres.
Carrera /Prepa: IngenieríaIndustrial y de Sistemas.
Semestre/Cuatrimestre: 2 Cuatrimestre.
Nombre del maestro: Rogelio Díaz.
RESUMEN
En el siguiente ensayo podremos encontrar su definición, su importancia y claro la vinculaciónque existe entre los dos conceptos, así mismo como la justificación del tema, sus características y las conclusiones de este ensayo.
JUSTIFICACION DEL TEMA
Se entiende como negociación a la técnicaque permite lograr acuerdos entre 2 o más personas para así poder lograr beneficios mutuos, si bien es cierto la negociación ocurre cuando existe algún tipo de conflicto; y el Liderazgo estaconceptualizado como la capacidad de un individuo para incluir y motivar a las personas para que su desempeño sea de calidad para así obtener objetivos comunes.
En consecuencia solo un buen liderazgo concluyeuna buena negociación, sobre todo en un ámbito social.
DESARROLLO DEL TEMA
La negociación es un proceso de comunicación que presenta situaciones diversas en el cual cada una de las partes involucradasintentan establecer posiciones, defender intereses particulares con el fin de llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todos, desde el momento cuando se inician las diferencias entre los mismoscon la finalidad de evitar el enfrentamiento, aunque hay que tener claro que ese tipo de situaciones no se presentan constantemente.
En el campo de las relaciones humanas implica desde resolverdiferencias públicas hasta acordar compromisos comunes. La negociación no está ajena a la autoridad, derecho, o uso de la fuerza, si no que las sustituye. Por otro lado la negociación es el mejor método paraconducir las relaciones entre los distintos grupos humanos o laborales.
La negociación se puede dividir en dos categorías principales: la que se centra en la forma que adopta la negociación y la...
Nombre del estudiante: Stephany Cavazos Leal.
Nombre del trabajo: “Liderazgo y Negociación”
Fecha de entrega: 9 de Agosto de 2015.
Campus: Cumbres.
Carrera /Prepa: IngenieríaIndustrial y de Sistemas.
Semestre/Cuatrimestre: 2 Cuatrimestre.
Nombre del maestro: Rogelio Díaz.
RESUMEN
En el siguiente ensayo podremos encontrar su definición, su importancia y claro la vinculaciónque existe entre los dos conceptos, así mismo como la justificación del tema, sus características y las conclusiones de este ensayo.
JUSTIFICACION DEL TEMA
Se entiende como negociación a la técnicaque permite lograr acuerdos entre 2 o más personas para así poder lograr beneficios mutuos, si bien es cierto la negociación ocurre cuando existe algún tipo de conflicto; y el Liderazgo estaconceptualizado como la capacidad de un individuo para incluir y motivar a las personas para que su desempeño sea de calidad para así obtener objetivos comunes.
En consecuencia solo un buen liderazgo concluyeuna buena negociación, sobre todo en un ámbito social.
DESARROLLO DEL TEMA
La negociación es un proceso de comunicación que presenta situaciones diversas en el cual cada una de las partes involucradasintentan establecer posiciones, defender intereses particulares con el fin de llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todos, desde el momento cuando se inician las diferencias entre los mismoscon la finalidad de evitar el enfrentamiento, aunque hay que tener claro que ese tipo de situaciones no se presentan constantemente.
En el campo de las relaciones humanas implica desde resolverdiferencias públicas hasta acordar compromisos comunes. La negociación no está ajena a la autoridad, derecho, o uso de la fuerza, si no que las sustituye. Por otro lado la negociación es el mejor método paraconducir las relaciones entre los distintos grupos humanos o laborales.
La negociación se puede dividir en dos categorías principales: la que se centra en la forma que adopta la negociación y la...
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