Relaciones colectivas de trabajo

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

Las coaliciones son acuerdos temporales entre un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses en comunes.
Los trabajadores como lospatrones tienen derecho a formar sus sindicatos para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses, a ningún trabajador o patrón se le podrá negar el derecho de formar parte de un sindicato y muchomenos se le podrá obligar a formar parte de el, todo trabajador mayor de 14 años, estos sindicatos pueden ser de siete tipos los cuales son:
• Gremiales que son los formados por trabajadores de unmismo oficio, profesión o especialidad;
• De empresa los cuales son los sindicatos formados por trabajadores que laboran en una misma empresa;
• Industriales que son formados por trabajadores de lamisma rama industria;
• Nacionales de industria que son formados por trabajadores que presten sus servicios a una o mas empresas de la misma rama industrial.

También hay sindicatos formados porpatrones y estos pueden ser de dos formas:
• Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades
• y los nacionales que son los formados por patrones de una misma rama de actividades dedistintas entidades federativas

Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos.
Los sindicatos deberán registrarse en la secretaría del trabajo y previsión social o en lasjuntas de conciliación y arbitraje en los cuales deben presentar una serie de documentos para llevar a cabo la legalización del sindicato, como copia del acta de asamblea constitutiva, el numero, nombres,dirección de los trabajadores que lo integran, etc.

Si no cumplen con estos requisitos se podrá negar la creación del sindicato hasta que cumpla con los requisitos correspondientes se podráproceder al registro; el registro del sindicato se podrá cancelas cuando el sindicato se disuelva o cuando deje de tener la documentación legal necesaria.

Los sindicatos una vez que están legalmente...