Relaciones de autoridad en la organización

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Autoridad y poder en los procesos de organización |
Materia: organización y procedimientos |
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La autoridad es la facultad que se le confiere o delega a una persona con el fin de cumplircon algún objetivo. El poder es una facultad personal de influir o coaccionar sobre otras personas |
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10/09/2012 |
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“RELACIONES DE AUTORIDAD”

Autoridad y poder en losprocesos de organización
El Concepto de Autoridad
El concepto de autoridad está relacionado con el concepto de jerarquía y corresponde al poder de mandar sobre los demás, induciéndoles una determinadaforma de actuar; constituí la base para la responsabilidad. Así que se trata de una relación de poder que se establece del superior hacia al subordinado.
Autoridad Funcional (lineal o militar)El concepto de autoridad funcional: corresponde al poder de mandar, coordinar e controlar los subordinados que desarrollen labores específicas en una determinada área funcional. De esta manera, laautoridad funcional constituye una de las bases del funcionamiento de cualquier entidad, sea empresarial o bien asociativa, religiosa, política, militar u otra.
La autoridad funcional es aquella que seda en las entidades designadas por medio de la organización formal, esta documentada en el manual de organización y representada gráficamente en el organigrama.
Por medio de la designación delpuesto jerárquico se designa la autoridad así como el grado de responsabilidad del cual será responsable y compartiendo o asumiendo la de sus subordinados.(La autoridad se delega y la responsabilidad se comparte “Fayol”)
La autoridad no solo implica el mandar si no también saber el como a serlo aplicar losprincipios de liderazgo para que los subordinados se involucren participativamente en los procesos y tareas encomendadas así formar un equipo en donde todos compartan la responsabilidad viendo a la figura...