Relaciones Humanas Ambiente Laboral

Colegio San José de los Infantes
Quinto Bachillerato en Ciencias y Letras con Orientación en Computación

Ética Profesional y Relaciones Humanas
Relaciones Humanas en el Campo Laboral


Introducción
En el siguiente trabajo a continuación se expondrán de una forma detallada las importantes partes de una sana convivencia y el tipo de comportamiento adecuado para una persona dentro dedeterminado ambiente laboral. Además de las normas sociales de conducta adecuadas para que se encuentre en un ambiente armónico en el que su productividad mejore, además de sus competencias para así conseguir un mejor desempeño en todo sentido. Siento este un breve ensayo que consta de varias partes, se localizan en forma ordenada los datos de un modo que se pueda obtener la mayor retentiva del caso yaque este tipo de información puede resultar muy útil en un ambiente cotidiano, específicamente laboral.
LAS RELACIONES HUMANAS EN EL CAMPO LABORAL
Todas las personas que ocupan un lugar en los medios de producción deben tener claro que en nuestro sitio de trabajo permanecemos alrededor de 8 horas mínimo con nuestros compañeros, por tanto es el lugar en donde mayor tiempo pasamos. Por esta razóndebemos hacer el tiempo lo más agradable posible con nuestros compañeros de labores.
Todas las actividades de trabajo están fundamentadas en las relaciones interpersonales, por lo tanto, es necesario que un empleado aprenda a tratar bien a los compañeros y saber desarrollar de manera exitosa el difícil arte de las relaciones humanas.  Para triunfar en este sentido, es preciso tener presente quecada persona es diferente y que esa diferencia es el producto de diversas culturas y ambientes familiares, por lo que cada persona tendrá diferentes habilidades, gustos, aptitudes, formación,  cultura, edad, apariencia física, emociones, religión,  política, nacionalidad, situación económica, entre otros.
En virtud de lo expuesto, debemos de saber que para poder desenvolvernos bien en nuestrolugar de trabajo, debemos de tener en cuenta que además de las presiones y el ritmo de vida acelerado, la interactuación con los demás es otra fuente de estrés para muchas personas.
Aprender a defender los propios derechos sin agredir ni ser agredido es una estrategia útil para lograr relaciones interpersonales más relajadas y positivas y así poder vivir mejor y realizar nuestras labores cotidianascon una conducta social acertada con nuestros compañeros de labores y así mismo tener mejores resultados satisfactorios para nosotros mismos y para la empresa en donde trabajamos.
Una conducta acertada implica la expresión directa de los propios sentimientos, deseos, derechos legítimos y opiniones sin castigar ni violar los de los demás. Esta conducta supone respeto hacia sí mismo y respeto hacialos derechos y necesidades de las otras personas.
En resumidas palabras para poder trabajar y vivir en armonía con nuestros compañeros de trabajo debemos conducirnos apropiadamente. A continuación se muestran algunos puntos de mucha importancia que nos podrían ser de mucha utilidad para poder lograr el éxito y tener una mejor estabilidad laboral así como económica.
• Tener un buen concepto desí mismo. Recuerde siempre que usted es tan importante como los demás.
• Ser educado. Considerar los puntos de vista de los demás y educada, pero firmemente, exponer nuestra opinión.
• Disculparse solo cuando sea necesario. Así no disminuye ni el valor de una disculpa ni el propio, y los demás lo tomaran en serio.
• No arrinconar a los demás. Esto provoca resentimientos.
• Nunca recurrir a lasamenazas. Afirme tranquilamente los pasos que está dispuesto a seguir y asegúrese de cumplirlos.
• Aceptar la derrota cuando sea necesario. Si se le ve aceptar situaciones cortésmente tras una discusión, la gente le respetara más.
Para relacionarnos mejor con personas difíciles debemos tener claro que el ser humano es un ser racional y por lo tanto sabemos que no todas las personas se...