Relaciones humanas aplicadas al comercio y la inteligencia emocional






Hum Rel in Business/ 51347
5 de octubre de 2015

Relaciones humanas aplicadas al comercio y la inteligencia emocional
En el complicado mundo laboral que vivimos una sana interacción entrecompañeros de trabajo es una excelente herramienta que nos permite mantener un ambiente de respeto para lograr un buen trabajo en equipo. Para lograr un excelente ambiente laboral, en donde se promuevalos conocimientos y talentos de cada persona que componen el equipo de trabajo, es vital el buen manejo de las relaciones humanas así como de la inteligencia emocional.

Los seres humanos somos seressociables y vivimos en comunidad. Las relaciones humanas se basan en la interacción de 2 o más personas en un ambiente de sociedad o de una comunidad. La interacción puede estar sujeta a un orden ojerarquía en donde se espera que las personas se desempeñen un rol específico. Para que esa interacción sede es necesaria la comunicación. Mientras, que la inteligencia emocional es la capacidad quetenemos para identificar nuestros sentimientos y los de los demás. 5 capacidades básicas:
1. Encontrar tus emociones y sentimientos
2. Reconocerlos
3. Manejarlos
4. Crear una motivación propia
5.lograr las relaciones personales
La solidez o debilidad en el manejo de nuestras emociones así como las relaciones humanas desarrolladas son lo que más tarde nos llevamos al área de trabajo. Reconocernuestras emociones y saber manejarlas correctamente nos da la motivación necesaria para realizar apropiadamente nuestras funciones, lograr una comunicación efectiva con compañeros y gerentes en eltrabajo y desarrollar nuestras habilidades para el logro de nuestro objetivo. No todos pueden lograr el desarrollo de sus habilidades es por eso que existen diversas ayudas para que puedas alcanzar tumeta. Entre las ayudas disponibles se encuentran el coaching, charlas de desarrollo emocional, talleres de liderato e iniciativa entre otros.
Conclusión
Las relaciones humanas y la inteligencia...