Relaciones Humanas En Discurso

RELACIONES HUMANAS 
Índice
1. Introducción
2. Perfeccionar las relaciones humanas
3. La vida social y sus consecuencias en el individuo
4. La disciplina apropiada, requerimiento indispensable para el bien común
5. Relaciones humanas en el trabajo
6. Madurez Humana
7. La comunicación y sus elementos
8. Conclusiones y recomendaciones
9. Bibliografía
1. Introducción
El hombre actual esun ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una sociedad se llaman Relaciones Humanas, y deben ser desarrolladas de manera que faciliten nuestra convivencia con las personas que formannuestro entorno familiar y laboral, tomando en cuenta que en el nivel en que sea buena o mala la ínter actuación que tengamos con otras personas se nos hace fácil o difícil vivir en armonía, las buenas relaciones humanas se logran través de una buena comunicación y así también dependen de la madurez humana que poseamos.
La presente investigación tiene como objetivo primordial mejorar lasrelaciones interpersonales en nuestro medio. Para ello debemos conocer que la base de las relaciones humanas se encuentra en la aceptación
Objetivos generales
* Fomentar el habito de investigación en el estudiante.
* Incentivar al estudiante sobre el trabajo en equipo para que este determine la importancia de esta actividad.
* Promover en el estudiante el habito de exponer en publico untrabajo preparado por el mismo.
* Fomentar el interés en los estudiantes acerca de cada uno de los temas que serán expuestos.
Objetivos especificos
* Determinar la importancia de las buenas relaciones interpersonales no solo a nivel laboral sino del circulo social en el que se desarrolla la persona como parte de este.
* Determinar características comportamiento y reacciones antediversas situaciones de un individuo que lo definirán con un ser maduro ante la sociedad.
* Determinar la importancia de la comunicación a nivel laboral, los elementos que la definen y de que forma influye la comunicación en las relaciones humanas.
* Definir las características de una comunicación efectiva y las barreras que pueden impedir que esta se logre.
Aceptacion.
El concepto deaceptación esta compuesto de tres partes, y se desarrolla en el orden que se enumeran a continuación:
1. Aceptación de sí mismo
2. Aceptación de los demás
3. Aceptación por los demás
De estos tres tipos de aceptación, nacen los objetivos primordiales de las relaciones humanas:
a. Mediante su propio conocimiento y el de los demás, procurar mejorar la convivencia con ellos.
b.Promover la eficacia y facilitar la comunicación interpersonal.
c. Buscar armonía individual y social, eliminando las causas de las fricciones.
d. Hacer de la relación con los demás un motivo de expansión del ego y de esta forma contribuir al crecimiento personal.
e. Buscar en todo momento el bienestar individual y proyectarlo al nivel del bien social.
f. Aceptar laslimitaciones humanas como algo natural y saber que esta influido por las diferencias individuales.
Resumiendo todo esto podemos decir que el resultado de una conducta social acertada no es la ausencia de conflictos sino la minimización de consecuencias desfavorables.
2. Perfeccionar las relaciones humanas
¿Por qué? ¿Para qué?
El sino del ser humano es vivir en sociedad. Y allí su requerimiento máximo esel de disfrutar de relaciones humanas armónicas. En efecto, todo el mundo sabe muy bien de lo satisfactorio y placentero que es el disfrutar de buenas relaciones humanas y de la tragedia que significa el no tenerlas. El tan inquietante y comentado "estrés" (tensión) en los seres humanos es prácticamente siempre producto de experiencias de relaciones humanas insatisfactorias o del riesgo de que...