Relaciones humanas

Grupos Humanos Conjunto de personas interdependientes entre sí, con objetivos comunes y normas propias que regulan la conducta de sus integrantes.
Grupos Los grupos existen con el objeto de satisfacer las necesidades de sus integrantes.
Los individuos se agrupan para satisfacer dos tipos de necesidades:
• Aprender de los demás.
• Actuar con los demás.
Clases de Grupos
• GruposPrimarios:
Las personas están unidas por el afecto.
Están basados más en sentimientos que en el cálculo.
Tiene un fin en sí mismo.
Son espontáneos en su comportamiento.
• Grupos Secundarios:
Relaciones frías, formales.
Las personas participan de acuerdo con sus capacidades especiales.
El grupo es un medio para alcanzar objetivos.
Elementos de los Grupos
La Comunicación
•Proceso que permite transmitir ideas y sentimientos.
• Hace posible la compresión entre las personas.
Atmósfera
• Disposición de ánimos y sentimientos que están difundidos dentro del grupo.
• La conducta individual es afectada por la atmósfera que hay en el grupo.
Normas
• Reglas que rigen el comportamiento de las personas dentro del grupo.
• Pueden forman códigos oreglamentos internos.
• Propician una estructura estable con la finalidad de llegar a los objetivos que se desea alcanzar.
Metas
• Fines a los que se dirige la actividad del grupo.
• Están en función de las necesidades..
Roles
• Funciones que debe desempeñar cada miembro del grupo.
• Son necesarios para su funcionamiento y bienestar.
Funciones del Grupo
•Función de producción:
Lograr los objetivos.
• Funciones de mantenimiento:
Conservación
Adecuado funcionamiento.
Operatividad del grupo.
Se crean métodos, técnicas y nuevas estrategias.
Productividad del trabajo en grupo:
Valoración de la productividad de un grupo de trabajo.
Características del Grupo
• Estar formado por personas, percibirlas de forma individual para que exista unarelación social recíproca.
• Es permanente y dinámico, su identidad responde a los interese y valores de cada uno de los miembros.
• Intensidad en las relaciones afectivas, existe información por afinidad.
• Solidaridad e interdependencia, dentro y fuera del grupo.
• Los roles están bien definidos y diferenciados.

• Posee código, lenguaje, sus propias normas y creencias.• Es una reunión de dos o más personas.
Concepto de Líder
• Jefe especial.
• Preocupado por el éxito del grupo.
• Pendiente por las necesidades de cada uno de sus miembros.
• Ayuda al grupo a organizarse y definir sus objetivos.
• No manda, conduce, facilita, apoya, orienta.
Liderazgo
• Conjunto de características físicas, intelectuales y morales que sonreconocidas por los demás y le permiten a quien las posee conducir a un grupo.
• Dichas características son innatas y se pueden educar y perfeccionar desde temprana edad.
Funciones del Líder
• Favorece la comunicación e interacción de los miembros del grupo.
• Mantiene una atmósfera positiva de relaciones interpersonales (no hay tensión entre los miembros del grupo)
• Ayuda al gruposin percibir sus propias necesidades y la realidad que lo rodea.
• Ayuda a clarificar sus objetivos.
• Sirve al grupo como modelo de comportamiento.
• Planifica, inicia y mantiene la actividad del grupo en pro de los objetivos.
• Realiza la evaluación del grupo.
• Posee la autoridad reconocida por el grupo para dirigir y también distribuye recompensas y sanciones.
•Cuando el grupo fracasa asume la responsabilidad.
Características del Líder
• Buen estado de salud, resistencia y constancia en el trabajo.
• Capacidad y competencia superior al promedio.
• Personalidad sana y eficiente.
• Facilidad de expresión oral.
• Carácter e integridad moral.
• Práctica constante de valores morales que lo hacen respetable y digno de crédito....