Relaciones Humanas

Páginas: 2 (454 palabras) Publicado: 3 de octubre de 2011
ENSAYO COMO TRATAR A PERSONAL DIFICILES.

Todos los días tratamos con personas, diferentes tipos de ellas, en la escuela, en el trabajo, en nuestros hogares, a cualquier parte que vallamostendremos que relacionarnos otras personas que no siempre son como lo esperamos y en esos instantes surgen problemas. Nos afecta de tal manera que a veces arruina el transcurso del día.

Tenemos queaprender que las personas no van a cambiar si nosotros se lo pedimos o exigimos, por la causa que se ofende al señalarle sus defectos y errores, tenemos que actuar estratégicamente dependiendo de la personaa tratar.

Es muy importante nuestra reacción cuando una persona enojada nos grita, pueden pasar dos cosas, una es que también tu le grites al exaltarte por su actitud u otra mejor es escuchar loque tiene que decir, generalmente cuando escuchamos y la otra persona se siente entendida su enojo se calma o simplemente deja salir todo lo que le molestaba y queda satisfecha, esa es una forma muypacifica de calmar a una persona enojada. Pero también hay personas que se agarran del enojo para poder conseguir sus objetivos, a este tipo de personas no debemos dejarlas que se salgan con la suyaporque seguirán chantajeando.

Nos tocaran personas violentas, agresivas, ofensivas, personas pesimistas, quejosos, todo tipo de personas difíciles, y también personas que son agradables pero con eltiempo te das cuenta que necesitan un trato especial. Unas de las verdades más claras es que no podemos siempre agradar a todas las personas, habrá quienes no queden satisfechas con nuestra relación ysigan iguales, pero lo más importante de todo esas experiencias siempre será aprender a controlar nuestras reacciones, no podemos resolver las vidas de todas las personas con las que tratamos, lo que sipodemos es controlar en cierto sentido la nuestra, mejorar actitudes para con los demás utilizando algunas estrategias para hacer nuestras relaciones más amenas con todas esas personas con las que...
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