relaciones humanas

Relaciones humanas
 Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales. Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas tenemos: • Llevarse Biencon los Demás. • Amar al Prójimo. • Manifestar Aprecio por la Gente. Una de sus definiciones más aceptadas dice: Las Relaciones Humanas son como calles con tránsito en ambas direcciones; cada grupo tienes sus propias metas y habilidades, pero al pasar tiene que estar dispuesto a dejar espacio para que el otro pueda crecer y tener éxito En sentido general, el término Relaciones Humanas en susentido más amplio abarca todo tipo de interacción entre la gente, sus conflictos, esfuerzos cooperativos y relaciones grupales. Entre las habilidades que debe tener un líder resulta de mucha importancia la habilidad de comunicarse a través de la práctica de las relaciones humanas. El término Relaciones Humanas se aplica a la interacción de las personas en todos los tipos de empresas ¿Qué Permiten lasRelaciones Humanas? Permiten aumentar el nivel de entendimiento, a través de una comunicación eficaz y considerando las diferencias individuales. Disminuyen los conflictos usando en entendimiento y respeto de las diferencias y puntos de vistas de los otros reduciendo las divergencias y conflictos. Crean un ambiente armonioso con la comunicación, generando relaciones satisfactorias que permiten acada individuo lograr la satisfacción de sus necesidades y alcanzar la realización y la felicidad. Importancia de las Relaciones Humanas Numerosas necesidades del hombre solo pueden ser satisfechas con otros, por otros y ante otros. Debido también, a que el hombre no es autosuficiente, precisa de los demás para obtener abrigo, alimento, protección. Para que una sociedad pueda funcionar, suscomponentes deben interrelarcionarse y concentrarse en las tareas para las que cada uno es más apto. Factores Negativos Que Impiden Las Relaciones Humanas • No controlar las Emociones Desagradables; Es cuando mostramos mal humor, odio etc. • Agresión; Cuando atacamos u ofendemos con palabras, gestos o actitudes. La agresión es una manifestación de la frustración. • Fijación; Negarse a aceptar loscambios, permaneciendo atados al pasado • Terquedad; Negarse a aceptar las opiniones ajenas y no a aceptar las equivocaciones en nuestro 1

juicio o ideas • Represión; Negarse a comunicarse con los demás, aceptar opiniones y consejos • Aislamiento; Apartarse o rechazar el trato con los demás por cualquier causa • Fantasías; Considerar que las ilusiones se realizarán solamente a través de mediosmágicos, sin esfuerzo de parte nuestra y sin contar con la colaboración de los demás. • Sentimiento de Superioridad

o Inferioridad; Sentirse mejor que los demás en cualquier aspecto. O infravalorarse, sintiéndose inferior a los demás a causas de defectos o carencias reales o imaginarias Condiciones de las Relaciones Humanas • Apertura: Ser conscientes de las diferencias entre los puntos de vista de losdemás y los nuestros debido a su edad, sexo, educación, cultura, valores etc. mantener nuestra opinión frente a las divergentes sin herir la sensibilidad de la otra persona. • Sensibilidad: Es la capacidad de entender el contenido lógico y emotivo de las ideas y opiniones de otros. • Sociabilidad: Comprender y aceptar la naturaleza y estructura de la sociedad a la que pertenecemos. • Respeto aAutoridad: Reconocer y respetar la jerarquía de mandos, responsabilidad, autoridad, status de las personas en la organización de la que formamos parte y comprender el impacto que dicha jerarquía tiene sobre el comportamiento humano, incluido el nuestro. • Adaptación: Prever y aceptar las consecuencias de las medidas prácticas que toma la empresa ante determinadas situaciones. • Objetividad:...