Relaciones Humanas


DESARROLLO:

1. ¿Qué son las relaciones humanas? ¿en qué forma le ayudaría a usted?

Las relaciones humanas estudian las interacciones que se dan entre las personas, sea formal o informal,estrechas o distantes, individuales o colectivas.
El estudio de esta materia fortalece el conocimiento en base a técnicas y habilidades para alcanzar metas personales y profesionales. Para esto, hay queconocer la propia psicología y la de otros, utilizando una buena comunicación, conocer los grupos y su dinámica, que motiva a la gente, establecer metas, monitoreo de desempeño, consideraciones éticas ylegales.


2. De ejemplos de sus experiencias personales, de películas o de programas televisivos de relaciones humanas exitosas y fallidas.

Dentro del ámbito educativo, las relaciones humanas exitosasse dan en las charlas entre pares, todas las opiniones son respetadas y aceptadas ya que todas tienen un fin en común, educar, enseñar y dar el ejemplo.
En algunos sectores de la administraciónpública la falta de información general, de desinterés y de desorganización, desencadenan en una desmotivación que generan un mal uso de los recursos propios de la entidad, sea cual fuese, y en un maldesempeño de las funciones que ejercen las personas en las diferentes áreas de la organización.


3. Explique la afirmación: “las técnicas de relaciones humanas pueden ser el factor decisivo del éxitoprofesional”

Las técnicas de RRHH son más relevantes en el ámbito laboral que en cualquier otro ámbito, ya que trae beneficios en gran medida tanto materiales (productos o servicios) como personales.El buen trato o la buena relación entre compañeros, aceptando críticas y evaluando sugerencias, mejora el desempeño personal y éste, el de la empresa.


4. ¿Serán esas habilidades o habilidadestécnicas las mas importantes a lo largo de su carrera? Explique su respuesta.

Si bien las habilidades técnicas son importantes, las relaciones humanas toman mayor importancia debido a que el desempeño de...