Relaciones Humans2






Factores claves en las relaciones humanas.
-Introducción-
“Si la civilización a de sobrevivir debemos cultivar la ciencia de las relaciones humanas, la capacidad de todos los pueblos, de todo tipo, a vivir juntos, en el mismo mundo en paz” “Franklin D. Roosevelt”. Aquí una frase que a criterio se presta para poder relacionar todos los temas que se abordaran ene este trabajo: lasrelaciones interculturales; la solución de los conflictos; el buen líder; la motivación; y el desarrollo y superación. Marcamos estos como factores claves dentro de las relaciones humanas principalmente dentro del trabajo, claro es que en la vida cotidiana estos factores también juegan un papel de suma importancia.
Pues como la frase de Franklin nos hacer reflexionar que nuestrasobrevivencia pacifica dependerá de las relaciones humanas, en los diferentes ámbitos de nuestra vida, claro que veremos que relacionarse no es fácil, pero si en esta vida fuera no sería vida, sino una monotonía del día a día.
-Desarrollo-
Un tema controversial en la actualidad es la diversidad cultural, dentro de esto la sexual, es una de las más polémicas en todo el mundo, para todosalrededor del globo terráqueo es bien conocida la existencia de personas con gusto por su mismo sexo, mejor conocidos como la comunidad Lesbiano-Gay, distintivo que en lo personal nos parece inadecuado, pues se supone que en el mundo todos somos una misma comunidad, todos somos seres humano, con aciertos y desaciertos, todos somos buenos y malos en algo, pero este distintivo se hace principalmente por lainteligencia cultural que cada ser humano demuestra para con la sociedad, pues es cierto que este rasgo intercultural es el principal y más destacado, pues se habla de que en muchos lugares no permiten la entrada a personas con estas preferencias, no pueden conseguir el trabajo que quieren.
Pensamos que esta distintiva se hace desde el punto de los valores que cada uno demuestra, pero noes el único tipo de rasgo intercultural y de diversidad que es blanco de discriminación por decirlo de un modo, pues muchas veces la raza, la religión, el pertenecer a cierto grupo étnico, tener diferentes costumbres, la forma de vestir, de hablas, de comportarse el estado civil, el peso, el color de cabello y piel e incluso el desinterés por cierto tipo de tecnología puede ser factordesfavorable al momento de relacionarse en un trabajo e incluso en la propia caso, con la misma familia.
Muchas veces el hecho de que no se esté de acuerdo con la preferencia o el estilo de vida de la persona, esto no tiene que ser motivo para faltar al respeto, pues es su vida y cada quien decide cómo vivirla. Lo indispensable para superar estas barreras interculturales son el respeto y lasensibilidad en relación a la forma de tratar a la otra persona. Otro punto importante es la educación, tenemos que aprender a leer a observar, todo lo que pasa a nuestro alrededor, no solo sentarse frente al televisor a ver el futbol o novelas, educarse en cuestión de saber por qué es por lo que una persona pasa cuando demuestra una forma intercultural de relacionarse, hablar un idioma diferente muchasveces ayuda, principalmente porque te puedes comunicar con las personas que lo hables, y otra por que para que se aprenda un idioma primero tienes que conocer la cultura, saber en qué son diferentes, como se comportan, cuáles son sus gustos, sus costumbres etc.
La solución de los conflictos es inevitable incluirla aquí, pues muchas de las relaciones que se establecen dentro de la vidalaborar y cotidiana se da al momento de solucionar el conflicto de una persona a otra, o ayudar a solucionarlo, sabido por todos es que cuando alguien te ayuda o te asesora para alguna cuestión, tu como beneficiado te sientes arrastrado a que la próxima vez que vallas al lugar o tengas un problema de esa índole busques a la misma persona, pues sabes que ya es conocido para ti y sobre todo que...