relaciones laborales






DERECHO LABORAL
MATERIA
SUSPENSION EN LA RELACION LABORAL
EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
TRABAJO

MÉXICO D, F. A 03 DE ABRIL DEL 2014

Según la ley federal del trabajo en elsiguiente artículo que describen las causas de suspensión de trabajo.
CAPITULO VII
Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
Artículo 427.- Son causas de suspensión temporal de lasrelaciones de trabajo en una empresa o establecimiento:
I. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencianecesaria, inmediata y directa, la suspensión de los trabajos;

II. La falta de materia prima, no imputable al patrón;

III. El exceso de producción con relación a sus condiciones económicas y a lascircunstancias del mercado;

IV. La incosteabilidad, de naturaleza temporal, notoria y manifiesta de la explotación;

V. La falta de fondos y la imposibilidad de obtenerlos para la prosecuciónnormal de los trabajos, si se comprueba plenamente por el patrón; y
VI. La falta de ministración por parte del Estado de las cantidades que se haya obligado a entregar a las empresas con las quehubiese contratado trabajos o servicios, siempre que aquéllas sean indispensables; y
VI. La suspensión de labores o trabajos, que declare la autoridad sanitaria competente, en los casos de contingenciasanitaria.


Artículo 428.- La suspensión puede afectar a toda una empresa o establecimiento o a parte de ellos. Se tomará en cuenta el escalafón de los trabajadores a efecto de que sean suspendidoslos de menor antigüedad.
Artículo 429.- En los casos señalados en el artículo 427, se observarán las normas siguientes:
I. Si se trata de la fracción I, el patrón o su representante, dará avisode la suspensión a la Junta de Conciliación y Arbitraje, para que ésta, previo el procedimiento consignado en el artículo 892 y siguientes, la apruebe o desapruebe;

II. Si se trata de las...