relaciones laborales

Generalidades de la relación laboral.

Una relación surge cuando una persona quiere prestar sus servicios a una persona física o moral, es cuando surge una relación delaboral o de trabajo, mediante un documento (en ocasiones solo de palabra entre el trabajador y el patrón), en el cual se estipula las prestaciones que tendrá el trabajador ysu jornada laboral y el tipo de salario que recibirá.
Para poder prestar sus servicios y tener una relación de trabajo una persona tiene que cumplir ciertos lineamentostales como:
Toda persona con plena capacidad para laborar.
Ser mayor de 18 años.
Mayores de 14 años que no hayan alcanzado la mayoría de edad podrán laborar siempre y cuandoel trabajo no los haga correr ningún riesgo para su salud ni su formación.
En una relación laboral por lo general solo se involucra el patrón y el trabajador, y en algunoscosos también puede intervenir algún sindicato.
Las condiciones de trabajo no podrán ser:
menores a las establecidas por la ley
a trabajos iguales beneficios iguales
nose hace distinción laboral por sexo, religión, raza, nacionalidad.
Se garantiza la seguridad social del trabajador
Para poder identificar a una persona que presta suservicio de una persona con una relación laboral con cualquier empresa podemos destacar que la persona que presta el servicio solo es preciso señalar: el servicio a contratar, elprecio del servicio y el lugar donde se realizara el mismo y la vigencia de este. Por otro lado si es una relación laboral es preciso indicar el salario que se recibirá, lajornada laboral, el servicio que se prestara, las prestaciones ,entre otras; cualquiera que sea el caso se elabora un contrato detallando los puntos mencionados.