relaciones publicas

1. GENERALES
1.1. Nombre del puesto: gerente general
1.2. Nivel del puesto: De confianza
1.3. Jornada de trabajo: turno fijo, vespertino de 4:00 a 12:00 hrs. Con media hora de comida.

2.LOCALIZACION EN LA ORGANIZACIÓN




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3. REQUERIMIENTOS

2.1. Escolaridad mínima requerida: Licenciatura trunca o Pasante de cualquier áreaEconómico-Administrativa.
2.2. Conocimientos necesarios: Plantación, Dirección, Supervisión y Control en el área administrativa y de operación.
Manejo de Equipo de Cómputo y software administrativo.Manejo de mobiliario y equipo existentes en el establecimiento.
Ingles (80%).
2.3. Experiencia: Dos años de experiencia en el puesto o similares.
2.4. Capacitación: 1 meses
2.5. Iniciativa:Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio.
Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento.
Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliarioy equipo existente.
Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo.
Generar y mantener toda la información y controles requeridos por Dirección General.
Implementar lasestrategias y lineamientos establecidos por Dirección General.
2.6. Esfuerzo:
2.6.1. Mental y/o visual: El manejo de computador, máquina de escribir, ficheros, archivos.
El manejo del equipo común deoficina. 
2.6.2. Físico:
2.7. Responsabilidad
2.5.1. En la dirección de personas: 1 departamento, 5 personas
2.5.2: en trámites y procesos:
2.5.3 en valores y/o equipos:
2.8. Condiciones de trabajo:3. DESCRIPCION DEL PUESTO
3.1 descripción genérica:
Mantenimiento regular y eficiente de las operaciones de un negocio.
Monitorea, entrevistara, contratara y entrenar a los gerentes ysupervisores que reportan a el.


3.2. Descripción analítica:
Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.
Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes necesarios....