Relaciones publicas

Hola Paola en relación a tu consulta como motivar al equipo de ventas. Antes que nada tenemos que estudiar que es la motivación en una forma más simple motivación viene de la palabra " MOTIVO "cuando descubras los motivos de cada integrante del equipo tendrás claro cuáles son sus objetivos y metas las cuales tendrás que homologarlas con las de tu compañía, la motivación también trae implica lapalabra compromiso, un compromiso con su familia con sus colegas y la empresa en general que es quien te dada el empleo es muy importante que los objetivos personales también sean conocidos por elresto del equipo, lo cual compromete mas a conseguir cierto objetivo. Ejemplo
uno de los objetivos de un miembro del equipo es compra una casa en la playa lo que significa que tiene que tener un plan deahorro lo que significa acumular un dinero a cierta fecha , has un plan de ahorro , lo que significara hacer una sobre producción para lograr este ahorro a cierta fecha específica , tienes que llevarun cronograma de los avances de cada vendedor ahora si también haces participe a su familia serán ellos mismos que motivaran y ayudaran al vendedor , a qué familia no le gustaría saber que su padreestá luchando para comprar la casa de veraneo. El tema es largo y apasionante. Saludos Enzo

Hola Paola, te sugiero que ayudes a los distribuidores a crear cadenas de ventas, con esto ellos recibiránun incentivo económico por cada sub distribuidor que tenga a su cargo y así sucesivamente, el porcentaje de incentivo en cada escala será menor pero al ser tanta cantidad de personas trabajando daráncantidades al inicio aceptables pero después serán muy apetecidas por los distribuidores iniciales, a medida que se van aumentando sus ingresos, es recomendable hacer públicos estos valores, así losdemás se esforzarán por seguir la cadena. La empresa tendría que analizar los valores que serían entregados periódicamente, con un buen sistema contable es fácil calcular lo que suma. Ah, y algo...