Relación entre psic organiz e integridad

Psicología Social y del Trabajo
Ensayo


Relación entre el estudio de la psicología organizacional y nuestra formación integral como psicólogo organizacional.
La relación que existe es de sumaimportancia, ya que para llegar a ser un excelente psicólogo organizacional hay que primero saber qué es la psicología organizacional, de qué trata, cuál fue su historia, cuál es su objetivo y conocerlas diversas teorías que se han estado desarrollando desde que apareció esta rama de psicología.
La psicología organizacional se refiere a los sentimientos, comportamientos, actitudes, valores ydesarrollo de individuos pero siempre en el contexto de una organización. Donde estos individuos deben luchar y tratar de conseguir un mismo objetivo para así tener a flote su organización. Aprendiendotodo sobre lo que es psicología organizacional, nos ayudará a que nos formemos tanto en el campo intelectual como en el humano, pero más importante, a que nos desarrollemos en el campo profesional.Al momento de estudiar psicología organizacional, el psicólogo ya conoce que su intervención laboral debe mejorar el clima de una empresa, bajar los niveles de estrés, ayudar en que haya una buenacomunicación entre todos los individuos que conforman la empresa, y tratar de dar una buena orientación en la toma de decisiones.Nuestra formación integral como psicólogo organizacional no solo sedebe basar en los que intuimos o queremos predecir, sino en saber tratar la cultura y clima organizacional, a veces tomando medidas que pueden tanto mejorar como empeorar la organización, o siguiendoprocesos que ayudarán poco a poco a que mejoren los problemas, teniendo así satisfacción laboral que nos hará sentir bien como persona ayudando a otros individuos.
En conclusión, la estrecha relaciónentre estos dos temas permiten analizar características de la psicología y el comportamiento de los seres humanos dentro del campo laboral, para así lograr un objetivo planteado, diseñando estrategias...