remuneraciones adicionales

1. RUBROS DEL TRABAJO DIGNO
Componentes del salario digno.
El Empleador que en el año 2013 no haya alcanzado a pagar el salario digno anualizado a sus trabajadores, con los rubros descritos aContinuación:
Salarios del año 2013;
Decimotercera remuneración(Valor proporcional en relación al tiempo laborado por el trabajador durante el 2013);
Decimocuarta remuneración(Valor proporcional enrelación al tiempo laborado por el trabajador durante el 2013, considerando el salario básico unificado del año 2013, como determina la normal legal vigente);
Los fondos de reserva del año 2013.
Lascomisiones variables que pague el empleador a los trabajadores que obedezcan a prácticas mercantiles legítimas y usuales;
Participación de utilidades a Trabajadores del ejercicio fiscal 2012,pagadas en el 2013. En caso de que el trabajador de servicios complementarios haya percibido el valor por participación de utilidades por parte de la empresa usuaria este valor deberá ser considerado parael cálculo de la compensación económica;
Los beneficios adicionales en dinero del año 2013
Deberá pagar una compensación económica que equivale a la diferencia que resultare del valor contempladoen el año 2013 de salario digno en función del tiempo laborado, menos los valores descritos en los literales anteriores.
El cálculo del salario digno para el trabajador que hubiere laborado por unperiodo menor a 1 año completo deberá ser calculado de manera proporcional al tiempo laborado

2. RUBROS DEL DECIMO TERCER SUELDO
Décima tercera remuneración
Artículo 97: Las y los servidores delas entidades, instituciones, organismos o personas jurídicas señaladas en el Artículo 3 de esta Ley, tienen derecho a percibir hasta el veinte de diciembre de cada año, una remuneración equivalente ala doceava parte de todas las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.
El período de cálculo del décimo tercer sueldo.
El periodo de cálculo del decimo tercer sueldo está...