Reparto De Utilidades
Páginas: 8 (1898 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2012
QUÉ ES EL REPARTO DE UTILIDADES
La participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que se establece en la fracción IX, apartado A, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en el Artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo.
Todos los trabajadores que desarrollen un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienenderecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran.
PRINCIPIOS GENERALES
1.- La participación de utilidades es un derecho de los
trabajadores, que se establece en la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos.
2.- Todos los trabajadores que presten a una persona física o
moral un trabajo personal subordinado, mediante el pago de
un salario, tienenderecho a participar en las utilidades de las
empresas donde laboran.
3.- Son sujetos obligados a repartir utilidades, las personas físicas
y morales con actividades de producción o distribución de
bienes o servicios, que siendo o no contribuyentes del impuesto
sobre la renta tengan trabajadores a su servicio, mediante el
pago de un salario.
OBJETIVOS
El derecho de lostrabajadores a participar en las utilidades de las
empresas tiene como objetivos:
- Ser instrumento para desarrollar el equilibrio entre el trabajo y el
capital, reconociendo la aportación de la fuerza de trabajo.
- Contribuir a elevar el nivel económico de los trabajadores y sus
familias y a mejorar la distribución de la riqueza.
- Aumentar la productividad con el esfuerzo conjunto delos
trabajadores y empresarios para alcanzar una prosperidad
común.
FUNDAMENTO LEGAL
La participación de los trabajadores en las utilidades de las
empresas se encuentra normada en los ordenamientos siguientes:
a) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos artículo
123, apartado “A”, fracción IX, que se refiere a los principios
generales de esta prestación como underecho de los
trabajadores;
b) Ley Federal del Trabajo, artículos del 117 al 131 que regulan los
principios constitucionales;
c) Reglamento de los artículos 121 y 122 de la Ley Federal del
Trabajo que establece el procedimiento para iniciar y resolver
el escrito de objeciones, así como la creación y funcionamiento
de la Comisión Intersecretarial para la Participación de losTrabajadores en las Utilidades de las Empresas;
d) Resolución de la Cuarta Comisión Nacional para la Participación
de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, publicada
en el Diario Oficial de la Federación el 26 de diciembre de 1996,
en la que se fija el porcentaje que deberá repartirse;
e) Resolución de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por
la que se dacumplimiento a la fracción VI del artículo 126 de
la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la
Federación el 19 de diciembre de 1996, a través de la cual se
exceptúa de la obligación de repartir utilidades a las empresas
cuyo capital y trabajo generen un ingreso anual declarado al
impuesto sobre la renta no superior a trescientos mil pesos; y
f) Ley del ImpuestoSobre la Renta, Artículos 16, 17 último párrafo,
132 y 138 tercer párrafo, que establecen la forma para que los
contribuyentes determinen la renta gravable base del reparto de
utilidades a los trabajadores.
RENTA GRAVABLE COMO BASE DEL REPARTO
La base sobre la que se debe participar a los trabajadores es la
renta gravable, como lo indica el artículo 120 de la Ley Federalde Trabajo, determinada de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 16, 17 último párrafo, 132 y 138 tercer párrafo de la Ley del
Impuesto sobre la Renta, según el régimen de tributación de que
se trate. En la mayoría de los casos dicha renta gravable es la que
resulta de restar a los ingresos obtenidos en un ejercicio fiscal las
deducciones autorizadas.
A continuación se...
La participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que se establece en la fracción IX, apartado A, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en el Artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo.
Todos los trabajadores que desarrollen un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienenderecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran.
PRINCIPIOS GENERALES
1.- La participación de utilidades es un derecho de los
trabajadores, que se establece en la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos.
2.- Todos los trabajadores que presten a una persona física o
moral un trabajo personal subordinado, mediante el pago de
un salario, tienenderecho a participar en las utilidades de las
empresas donde laboran.
3.- Son sujetos obligados a repartir utilidades, las personas físicas
y morales con actividades de producción o distribución de
bienes o servicios, que siendo o no contribuyentes del impuesto
sobre la renta tengan trabajadores a su servicio, mediante el
pago de un salario.
OBJETIVOS
El derecho de lostrabajadores a participar en las utilidades de las
empresas tiene como objetivos:
- Ser instrumento para desarrollar el equilibrio entre el trabajo y el
capital, reconociendo la aportación de la fuerza de trabajo.
- Contribuir a elevar el nivel económico de los trabajadores y sus
familias y a mejorar la distribución de la riqueza.
- Aumentar la productividad con el esfuerzo conjunto delos
trabajadores y empresarios para alcanzar una prosperidad
común.
FUNDAMENTO LEGAL
La participación de los trabajadores en las utilidades de las
empresas se encuentra normada en los ordenamientos siguientes:
a) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos artículo
123, apartado “A”, fracción IX, que se refiere a los principios
generales de esta prestación como underecho de los
trabajadores;
b) Ley Federal del Trabajo, artículos del 117 al 131 que regulan los
principios constitucionales;
c) Reglamento de los artículos 121 y 122 de la Ley Federal del
Trabajo que establece el procedimiento para iniciar y resolver
el escrito de objeciones, así como la creación y funcionamiento
de la Comisión Intersecretarial para la Participación de losTrabajadores en las Utilidades de las Empresas;
d) Resolución de la Cuarta Comisión Nacional para la Participación
de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, publicada
en el Diario Oficial de la Federación el 26 de diciembre de 1996,
en la que se fija el porcentaje que deberá repartirse;
e) Resolución de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por
la que se dacumplimiento a la fracción VI del artículo 126 de
la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la
Federación el 19 de diciembre de 1996, a través de la cual se
exceptúa de la obligación de repartir utilidades a las empresas
cuyo capital y trabajo generen un ingreso anual declarado al
impuesto sobre la renta no superior a trescientos mil pesos; y
f) Ley del ImpuestoSobre la Renta, Artículos 16, 17 último párrafo,
132 y 138 tercer párrafo, que establecen la forma para que los
contribuyentes determinen la renta gravable base del reparto de
utilidades a los trabajadores.
RENTA GRAVABLE COMO BASE DEL REPARTO
La base sobre la que se debe participar a los trabajadores es la
renta gravable, como lo indica el artículo 120 de la Ley Federalde Trabajo, determinada de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 16, 17 último párrafo, 132 y 138 tercer párrafo de la Ley del
Impuesto sobre la Renta, según el régimen de tributación de que
se trate. En la mayoría de los casos dicha renta gravable es la que
resulta de restar a los ingresos obtenidos en un ejercicio fiscal las
deducciones autorizadas.
A continuación se...
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