Repaso de emprendedores

Los emprendedores son personas altamente capaces, con una clara conciencia de su entorno económico y social, con especial énfasis en el desarrollo de su espíritu y habilidades para emprendeder, innovar y crear; todo con un enfoque hacia la generación de soluciones a problemas o necesidades actuales

Tipos de emprendedor
* Entrepreneur Revoluciona (nueva empresa)
* Empresario Crece
*Conservadoramente

El espíritu emprendedor es una fuerza interior que nos impulsa a realizar aquellos retos que imaginamos posibles de lograr

Tener espíritu emprendedor es:
• Ser proactivo. Hacer las cosas; no buscar excusas para no hacerlas
• Luchar incansablemente hasta lograr las metas
• Ser entusiasta y decidido
• Ser creativo (en todo y para todo)
• Ver el trabajo como oportunidadpara lograr metas
• Mantener la disciplina y confianza en uno mismo

Motivación del emprendedor
Aspecto afectivo
• Sueños
• Ideales
• Proyectos
Satisfacción de realizarlo

Intereses del emprendedor
Talentos
• Decisión
• Creatividad
• Innovación
Características de activación
• Fijación de metas
• Responsabilidad
• Retroalimentación

Aptitudes del emprendedor
Rasgos depersonalidad
• Autonomía
• Aceptación del riesgo
• Nivel de energía
• Flexibilidad
• Tenacidad
• Autoridad
• Iniciativa

Actitudes del emprendedor
Estilo personal de actuar
Valiente
Pragmático
Realista
Competitivo

Antecedentes
Personales
• Educación
• Trabajo
• Tareas
• Gustos
Familiares
• Abuelos • Hermanos
• Padres • Primos
• Tíos • Hijos

Creatividad:
Es una herramienta quetodos tenemos. Sólo necesitamos poner en marcha nuestra imaginación para tener diferentes opciones para resolver problemas o situaciones difíciles.
La creatividad nos sirve para inventar nuestras vidas.
• La creatividad y la seriedad se excluyen. La comicidad es creativa.
• Todo hombre es creativo, pero tiene que saberlo.
• La creatividad nos lleva a abandonar una idea cuando ésta ya noresulta.

Atributos de creatividad
• Tener mente abierta
• Pensar de maneras inusuales
• Ser curioso
• Reconciliar hechos disjuntos
• Tolerar la ambigüedad
• Ser independiente: juicio, pensamiento y acción
• Necesitar y darse autonomía
• Tener auto-confianza
• Romper los estándares y controles grupales
• Estar dispuesto a tomar riesgos calculados
• Ser persistente
Algunas corrientes de lacreatividad
• Teoría del inconsciente
• Teoría de disociación
• Teoría del aja
• Teoría del genio
• Teoría moderna
Teoría moderna (Edward de Bono)
• La publicidad de muchas ideas aumenta la probabilidad de encontrar una creativa.
• El pensamiento creativo puede ser desarrollado.
• Existen procesos claros de pensamiento que llevan al desarrollo de la creatividad.
• El cerebro humano poseela capacidad para desarrollar el talento creativo.
• Existen técnicas concretas para desarrollar el talento creativo.

El proceso creativo para la solución de problemas
• Definir el problema
• Buscar las causas del problema
• Encontrar las alternativas de solución
• Evaluar sistemáticamente las soluciones y seleccionar la mejor
• Planear la implementación de la solución
Tipos deinnovación
• Nuevo producto o servicio
• Nuevo método de incrementar la productividad
• Nuevo nicho de mercado
• Uso de nuevas materias primas, productos semimanufacturados o materiales alternativos
• Nuevas organizaciones
¿Qué es un equipo?
“Un equipo consiste en un pequeño número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, utilizan parámetros dedesempeño, métodos estructurados y son mutuamente responsables de su realización.

Etapas de desarrollo de un equipo
1. Afiliación. Los miembros se empiezan a conocer entre sí; aprenden qué comportamientos son aceptables e inaceptables para el equipo.
- Inseguridad ante los nuevos compañeros
- No hay aceptación todavía
- Se cuestiona el liderazgo
•Actitud del líder en la etapa de afiliación...