Reporte sobre la discriminación en México 2012
Páginas: 119 (29669 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2013
Reporte sobre
la discriminación
en México 2012
Trabajo
COORDINADO POR RICARDO RAPHAEL DE LA MADRID
Coordinación editorial: Carlos Sánchez Gutiérrez
Cuidado editorial: Armando Rodríguez Briseño y Carlos Martínez Gordillo
Diseño y formación: Paula Montenegro
Primera edición: octubre de 2012
© 2012. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
Dante 14, col. Anzures,
del.Miguel Hidalgo,
11590, México, D. F
.
www.conapred.org.mx
isbn
978-607-7514-64-0 (Colección)
isbn
978-607-7514-66-4 (Trabajo)
isbn
en trámite (cide)
Se permite la reproducción total o parcial
del material incluido en esta obra, previa
autorización por escrito de la institución.
Ejemplar gratuito. Prohibida su venta.
Impreso en México. Printed in Mexico.
ÍNDICEPresentación 9
Introducción
13
17
Marco normativo
Justicia y democracia
en el mundo laboral
18
Sindicatos
19
La paradoja: rigidez
y flexibilidad en el
mercado de trabajo
21
Informalidad y precariedad
del empleo
25
Grupos en situación de
33
discriminación laboral
Mujeres
33
Acoso y hostigamiento sexual
en el trabajo
38
Maternidad y empleo
39Trabajo no remunerado
en los hogares (tnrh) 42
Trabajadoras del hogar
46
Niñas y niños
50
Jóvenes
53
Personas adultas mayores
59
Discriminación por alguna
discapacidad
64
Discriminación por origen étnico
66
Discriminación y diversidad sexual 68
Minorías religiosas
70
Discriminación por condición
migratoria
70
Discriminación por aparienciafísica
74
Discriminación a personas
que viven con vhi/sida 74
Políticas para el empleo
75
Recomendaciones
Acciones en materia legislativa
Acciones en materia de
política pública
Acciones encaminadas a
un cambio cultural a favor
de la igualdad y no discriminación
83
84
Anexo
99
86
98
Bibliografía
Agradecimientos
Reporte sobre ladiscriminación
8
101
111
PRESENTACIÓN
El desafío de profundizar en el conocimiento
de la discriminación para atacar sus raíces
investigación cuantitativa y cualitativa es clave para enfrentar de
manera efectiva el fenómeno de la discriminación en México, porque
permite profundizar en su estudio con conocimientos, dimensiones y
abordajes interdisciplinarios, así como con más y mejoresdatos, debido
a que amplía y actualiza la información periódicamente.
Éste ha sido y sigue siendo el gran desafío a lo largo de la última
década, en la que gracias a las diversas perspectivas y niveles de investigación hemos ido aumentando nuestra comprensión de las múltiples caras que tiene la discriminación, sus distintas y complementarias
formas de operar y sus complejas tramas en la vidacotidiana, especialmente la de personas y grupos en situación de vulnerabilidad.
En nuestra cultura persiste la desigualdad de trato, constituida
sobre un pasado autoritario. En un primer momento se asumió que el
problema de la discriminación radicaba precisamente en las desigualdades y el maltrato que afectaban en particular a las minorías, pues
ambos agravios se producen en las relacionespolíticas de dominio
entre personas y grupos sociales, estableciendo relaciones desiguales,
inequitativas y negadoras de derechos; en un entorno semejante no
se reconocen los mismos derechos debido a prejuicios, estereotipos y
estigmas que unas personas tienen de otras. Más tarde se reconocieron
los derechos al trabajo, la salud, la educación, la seguridad, etc. No
obstante, por entonces,ciertos grupos no podían ejercer de igual modo
esos mismos derechos generales. Por ejemplo, no se reconocían las necesidades de las niñas y los niños con discapacidad, quienes carecían
La
Trabajo
9
Reporte sobre la discriminación
10
de la infraestructura adecuada en las escuelas, maestros especializados que hablaran lenguaje de señas mexicano, entre otras barreras.
Actualmente,...
la discriminación
en México 2012
Trabajo
COORDINADO POR RICARDO RAPHAEL DE LA MADRID
Coordinación editorial: Carlos Sánchez Gutiérrez
Cuidado editorial: Armando Rodríguez Briseño y Carlos Martínez Gordillo
Diseño y formación: Paula Montenegro
Primera edición: octubre de 2012
© 2012. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
Dante 14, col. Anzures,
del.Miguel Hidalgo,
11590, México, D. F
.
www.conapred.org.mx
isbn
978-607-7514-64-0 (Colección)
isbn
978-607-7514-66-4 (Trabajo)
isbn
en trámite (cide)
Se permite la reproducción total o parcial
del material incluido en esta obra, previa
autorización por escrito de la institución.
Ejemplar gratuito. Prohibida su venta.
Impreso en México. Printed in Mexico.
ÍNDICEPresentación 9
Introducción
13
17
Marco normativo
Justicia y democracia
en el mundo laboral
18
Sindicatos
19
La paradoja: rigidez
y flexibilidad en el
mercado de trabajo
21
Informalidad y precariedad
del empleo
25
Grupos en situación de
33
discriminación laboral
Mujeres
33
Acoso y hostigamiento sexual
en el trabajo
38
Maternidad y empleo
39Trabajo no remunerado
en los hogares (tnrh) 42
Trabajadoras del hogar
46
Niñas y niños
50
Jóvenes
53
Personas adultas mayores
59
Discriminación por alguna
discapacidad
64
Discriminación por origen étnico
66
Discriminación y diversidad sexual 68
Minorías religiosas
70
Discriminación por condición
migratoria
70
Discriminación por aparienciafísica
74
Discriminación a personas
que viven con vhi/sida 74
Políticas para el empleo
75
Recomendaciones
Acciones en materia legislativa
Acciones en materia de
política pública
Acciones encaminadas a
un cambio cultural a favor
de la igualdad y no discriminación
83
84
Anexo
99
86
98
Bibliografía
Agradecimientos
Reporte sobre ladiscriminación
8
101
111
PRESENTACIÓN
El desafío de profundizar en el conocimiento
de la discriminación para atacar sus raíces
investigación cuantitativa y cualitativa es clave para enfrentar de
manera efectiva el fenómeno de la discriminación en México, porque
permite profundizar en su estudio con conocimientos, dimensiones y
abordajes interdisciplinarios, así como con más y mejoresdatos, debido
a que amplía y actualiza la información periódicamente.
Éste ha sido y sigue siendo el gran desafío a lo largo de la última
década, en la que gracias a las diversas perspectivas y niveles de investigación hemos ido aumentando nuestra comprensión de las múltiples caras que tiene la discriminación, sus distintas y complementarias
formas de operar y sus complejas tramas en la vidacotidiana, especialmente la de personas y grupos en situación de vulnerabilidad.
En nuestra cultura persiste la desigualdad de trato, constituida
sobre un pasado autoritario. En un primer momento se asumió que el
problema de la discriminación radicaba precisamente en las desigualdades y el maltrato que afectaban en particular a las minorías, pues
ambos agravios se producen en las relacionespolíticas de dominio
entre personas y grupos sociales, estableciendo relaciones desiguales,
inequitativas y negadoras de derechos; en un entorno semejante no
se reconocen los mismos derechos debido a prejuicios, estereotipos y
estigmas que unas personas tienen de otras. Más tarde se reconocieron
los derechos al trabajo, la salud, la educación, la seguridad, etc. No
obstante, por entonces,ciertos grupos no podían ejercer de igual modo
esos mismos derechos generales. Por ejemplo, no se reconocían las necesidades de las niñas y los niños con discapacidad, quienes carecían
La
Trabajo
9
Reporte sobre la discriminación
10
de la infraestructura adecuada en las escuelas, maestros especializados que hablaran lenguaje de señas mexicano, entre otras barreras.
Actualmente,...
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