requisitos de seguridad y salud ocupacional

INTRODUCCION


Este informe sobre seguridad e higiene ambiental e industrial, se ha desarrollado teniendo en cuenta la experiencia humana en el trabajo. No hay justificación para accidente evitable, así como no hay excusa para la repetición de cualquiera de ellos.

La invariable causa de los accidentes radicaen hacer lo que no debería haberse hecho o en omitir hacer algo que si debería haberse hecho. La seguridad es una actitud, un estado ¨mental¨, que se debe asumir y sustentar tanto en el comportamiento durante el trabajo, como en el hogar y calle. Para la empresa un accidente significa perdida, pero para el trabajador significa una posible incapacidad física. Trabajando juntos podremoseliminar los accidentes y suprimir las causas que lo producen




































OBJETIVO GENERAL

Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones. Prevenir todo daño causado a la salud de los mismos por las condiciones de trabajo.
Protegerlos en su empleo contra losriesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud.
Colocar y mantener a el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes psicológicas y fisiológicas, en resume adaptar el trabajo a el hombre y cada hombre a su trabajo.




OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. EL Objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen comoconsecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables que son seguridad, productividad y calidad de los productos.

2. Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerle la información másadecuada orientada a solucionar sus problemas.

3. Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada área de interés relacionada.




















MARCO TEORICO


SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.

TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin demejorar la calidad de vida.

AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.

FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la saludde los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.

INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene porcausa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.


REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• RESUELVA LAS SIGIENTES PREGUNTAS


1. Cuáles son los elementos del plan básico en salud ocupacional con que cuenta la empresa?

Los elementos básicospara cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

2. Posee la empresa evidencia de las acciones de desarrollo del programa de salud ocupacional?

Los empleadores estarán...