requisitos para que un menor de edad trabaje Honduras

Páginas: 2 (329 palabras) Publicado: 30 de mayo de 2014
Requisitos para que un menor de edad labore:

1. Edad entre catorce y menor de dieciocho años.
2. Contar con una oferta de trabajo verbal o escrita.
3. Recibir charla formativa-educativa,acompañado de Padre, Madre, Hermano (a) mayor de edad o Representante Legal, este último con carta poder extendida por notario Representante traer tarjeta de identidad).
DOCUMENTOS A PRESENTAR EN LAOFICINA DE TRABAJO INFANTIL

4. Copia de Constancia de charla.
5. Constancia patronal (original y copia).
6. Dos fotografías recientes tamaño carnet.
7. Partida de Nacimiento (original ycopia).
8. Ultimo certificado de estudios o documento que acredite su condición de estudiante (original y copia).
9. Llenar solicitud de autorización para trabajar (por los padres de familia o elrepresentante legal autorizado).
10. resultados de exámenes de heces, orina, VDRL y Hematológico (estos quedan pendientes después de la visita empresarial).Pueden hacérselos en los centros de salud, en lacruz roja u otro centro de reconocida credibilidad.

“EN NINGUN CASO SE AUTORIZARA PARA TRABAJAR A UN NIÑO (A) MENOR DE
CATORCE AÑOS (Código de la Niñez y de la Adolescencia Art. 2)” (Honduras,2012)

Requisitos que deben presentar los extranjeros con residencia legal en Honduras

• Fotocopia de la Certificación de la Resolución extendida por la Secretaría de Gobernación y Justicia o elPermiso Especial de Permanencia extendido por la DGME, en que conste haberse otorgado la residencia.
• Fotocopia de la certificación de inscripción de extranjero extendida por la Dirección Generalde Migración y Extranjería.
• Fotocopia del Carné de Identificación como extranjero extendida por la DGME (Vigente).
• Constancia u oferta de trabajo original extendida por el patrono que lo tieneempleado o que le proporcionará trabajo.
• Dos fotografías recientes, tamaño carné.
• Constancia de incorporación al respectivo colegio profesional, cuando se trate de profesionales sujetos a la Ley...
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