reseña



Escuela de Ciencias Sociales y Humanas
Departamento de Trabajo Social








Las mujeres en el ámbito laboral: diversidad, realidades y retos.







Valeria
Octubre 14, 2013La Dra. Vivian Rodríguez del Toro en su capítulo cuyo nombre es “Las Mujeres en el ámbito laboral: diversidad, realidad y retos” aborda el tema de las oportunidades que las mujeres poseen dentro delcampo laboral. Hace un recorrido histórico de lo que ha sido la vida de las mujeres en distintos escenarios exclusivamente en el laboral. Rodríguez del Toro, señala que la participación femenina enel campo laboral es significativa desde mediados del siglo XX. El capítulo hace hincapié en el hecho de que las mujeres al pasar de los años están alcanzando mayores niveles educativos y esto encomparación con los hombres. Ante esta realidad las mujeres siguen siendo oprimidas en el escenario laboral, ya que según Enchautegui (2004) para que las mujeres alcancen posiciones ejecutivas ogerenciales estas tienen que tener un nivel superior al de los hombres y aun así la paga sigue siendo menor para la mujer en comparación con el salario de los hombres. En la mayoría de los casos los hombresgeneran más ingresos por menos carga laboral en comparación con la mujer.
Se plasman varias teorías referentes al tema de la mujer como ente oprimido. Haré mención de las que más captaron miatención al momento de leerlas. La primera es la Teoría de la Esposa Como Recurso que según Martínez-Pérez y Osca-Segovia, se considera que la esposa que no trabaja es un recurso añadido que aporta aldesarrollo profesional del hombre y es por lo mismo que él puede avanzar en su carrera. Esta teoría rompe todos mis esquemas, ya que según la misma la esposa pasa a ser un bien adquirido del hombre,puesto que es ella quien se encarga de todas las labores domésticas por lo que le permite al esposo pasar más tiempo en su trabajo y por ende producir más. Otra de las teorías o modelos plasmados en el...