Resiliencia
Páginas: 2 (353 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2015
USP 4: RESILIENCIA
Habilidades Gerenciales Grupo 96
Sebastian Monsalve Agudelo
Medellín, Marzo de 2015
La palabra RESILIENCIA en ingeniería denota la cualidad de algunos elementos para recuperar suforma original e inicial cuando cede la aplicación de una fuerza o trabajo externo sobre el elemento. Lo anterior se traduce en que una vez la causa de la deformación del cuerpo ha sido quitada o seha dejado de aplicar, el cuerpo retoma sus cualidades y características físicas en cuanto a su aspecto y estructura. Esta definición obtenida originalmente de la ciencia adquiere un especialsignificado cuando es aplicada a aspectos comportamentales o psicológicos de una persona, o bien un grupo de personas. En este sentido la Resiliencia es la capacidad que posee un individuo frente a lasadversidades, para mantenerse en pie de lucha, con dosis de perseverancia, tenacidad, actitud positiva y acciones, que permiten avanzar en contra de la corriente y superarlas1, por lo cual la resilienciadebe entenderse como una actitud de aceptación, sosegada y restauradora frente a los traumas y adversidades que puedan afectar a cada persona durante su trayecto en la vida, y que no solo permitiráafrontar con serenidad los obstáculos sino también permitirá mediante la adaptación la superación de los mismos.
La resiliencia finalmente debe tener una aplicación práctica en las organizaciones cada vezque estas están conformadas explícitamente por individuos, los cuales al entender este importante aspecto anímico se permitan a sí mismos sobreponerse a calamidades, inconvenientes, desgracias ocontratiempos generados en la organización, para que las posibles consecuencias desfavorables, puedan ser percibidas desde un punto de vista abierto a soluciones, con entendimiento pleno de causa para quefinalmente puedan ser resueltas de una manera práctica, concisa y absoluta.
No solo la resiliencia, como definición práctica, aporta el componente de aceptación y restauración frente a las...
Habilidades Gerenciales Grupo 96
Sebastian Monsalve Agudelo
Medellín, Marzo de 2015
La palabra RESILIENCIA en ingeniería denota la cualidad de algunos elementos para recuperar suforma original e inicial cuando cede la aplicación de una fuerza o trabajo externo sobre el elemento. Lo anterior se traduce en que una vez la causa de la deformación del cuerpo ha sido quitada o seha dejado de aplicar, el cuerpo retoma sus cualidades y características físicas en cuanto a su aspecto y estructura. Esta definición obtenida originalmente de la ciencia adquiere un especialsignificado cuando es aplicada a aspectos comportamentales o psicológicos de una persona, o bien un grupo de personas. En este sentido la Resiliencia es la capacidad que posee un individuo frente a lasadversidades, para mantenerse en pie de lucha, con dosis de perseverancia, tenacidad, actitud positiva y acciones, que permiten avanzar en contra de la corriente y superarlas1, por lo cual la resilienciadebe entenderse como una actitud de aceptación, sosegada y restauradora frente a los traumas y adversidades que puedan afectar a cada persona durante su trayecto en la vida, y que no solo permitiráafrontar con serenidad los obstáculos sino también permitirá mediante la adaptación la superación de los mismos.
La resiliencia finalmente debe tener una aplicación práctica en las organizaciones cada vezque estas están conformadas explícitamente por individuos, los cuales al entender este importante aspecto anímico se permitan a sí mismos sobreponerse a calamidades, inconvenientes, desgracias ocontratiempos generados en la organización, para que las posibles consecuencias desfavorables, puedan ser percibidas desde un punto de vista abierto a soluciones, con entendimiento pleno de causa para quefinalmente puedan ser resueltas de una manera práctica, concisa y absoluta.
No solo la resiliencia, como definición práctica, aporta el componente de aceptación y restauración frente a las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.