Resoluciones alternativas

PRESENTACIÓN.

En el presente escrito se intentara desarrollar los distintos medios alternativos a la solución de conflictos principalmente me enfocare a la mediación judicial, tratando de conceptualizar e identificar diferencias con otros medios de resolución como lo son el arbitraje, la conciliación y la negociación, es de gran importancia señalar en qué consiste cada una de estas paralograr identificar a la mediación y sus diferentes características.

La mediación es una forma jurídica de resolución de conflictos donde se sustituye la figura de un juez o un árbitro por la figura de un mediador, encargado de ayudar a las partes a llegar a un acuerdo de forma consensuada. La mediación es el método de resolución pacífica y colaborativa de conflictos en el cual un terceroneutral actúa como facilitador de la comunicación entre las partes en conflictos con el objetivo que las mismas construyan una solución al problema. Por Ley se instituyó la mediación previa obligatoria a todo juicio en que la provincia, sus entes descentralizados y empresas y sociedades provinciales sean parte (actora o demandada), y en el nuevo Código Procesal Civil hace expresa referencia a lamediación. La mediación, como método alternativo y/o complementario de resolución de conflictos, no pude dejar de ser considerada a los fines de brindar un mejor servicio de justici y haremos en este trabajo un comentario sobre la citada normativa vigente y de lo que queda –a nuestro entender- por realizar. También nos referiremos a los cambios introducidos en la regulación de la conciliación y elarbitraje, como otros modos de resolver los conflictos.

La mediación es un procedimiento autocompositivo que consiste fundamentalmente en que un tercero llamado mediador, quien debe contar con una experiencia debidamente acreditada en la negociación de controversias, se encarga de establecer la comunicación y acercamiento necesarios a fin de que las partes lleguen a un arreglo que se ajuste a susnecesidades, mismo que comúnmente queda plasmado en un convenio de transacción.
1. LA TEORIA DE LA MEDIACIÓN

La “teoría de la mediación” es un modelo desarrollado en Rennes, en Francia, en la región de Bretaña, por el Profesor Jean Gagnepain, lingüista y epistemólogo, que viene trabajando en esta teoría desde hace ya unos 40 años. Este modelo teórico presentado de manera metódica por JeanGagnepain en su obra Du vouloir dire (3 volúmenes) se propone abarcar todo el campo de las ciencias humanas (de hecho, según los mediacionistas, esas disciplinas como la psicología, la sociología, la etnología, etc., no son realmente estudios científicos porque las hipótesis emitidas no son verificables experimentalmente).

El objetivo de esta teoría consiste en construir una modelizacióncoherente de los comportamientos culturales humanos y de llevar a cabo una reflexión epistemológica sobre las relaciones que esos comportamientos mantienen entre sí. Por eso, podemos decir que se trata de un estudio antropológico. Pero los mediacionistas insisten en la verificabilidad de sus hipótesis y para eso han desarrollado un método de refutación de las teorías, el método clínico, en el cual losmodelos explicativos tienen que pasar la prueba de la observación dirigida de las patologías. Una de las particularidades esenciales de la teoría de la mediación es justamente la de buscar en el estudio clínico una forma de comprobación experimental, de ahí que se conozca como “Antropología clínica”. Evidentemente, el enfoque clínico está también correlacionado con la observación dirigida de lonormal.

En conclusión, la gran idea de la Teoría de la Mediación es que la “razón humana” sería una y única, pero se manifestaría en esos 4 planes diferentes: él del Signo, él de la Herramienta, él de la Persona y él de la Norma.

Esta presentación de la Teoría de la Mediación es evidentemente muy esquemática y, por consiguiente, en parte falsa pero creo para terminar que lo importante es...