Resolución sobre la actualización de la clasificación internacional uniforme de ocupaciones

Resolución sobre la actualización de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones
La Reunión Tripartita de Expertos en Estadísticas del Trabajo sobre la Actualización de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO),
Habiendo sido convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la OIT y habiéndose reunido del 3 al 6 de diciembre de 2007;
Recordando laResolución de la Decimocuarta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo, de 6 de noviembre de 1987, que hace suya la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones de 1988 (CIUO-88);
Recordando la solicitud formulada por la Comisión de Estadística de las Naciones Unidas en su 34º período de sesiones (marzo de 2003) de que el programa de revisión de la CIUO debía atender las necesidadesde la ronda de censos de población y de hogares que se realizará en 2010; y
Admitiendo que, si bien los principios básicos y la estructura principal de la CIUO-88 siguen siendo válidos, es necesario hacer importantes modificaciones que reflejen la experiencia adquirida en muchos países que utilizan clasificaciones basadas en la CIUO-88 y la evolución en el mundo del trabajo, para que la CIUOsiga siendo un modelo útil para la preparación de clasificaciones nacionales y una base para la comparación internacional y el intercambio de información clasificada por ocupación;
Recordando la recomendación adoptada por la 17ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo en 2003 de que la reunión evalúe el trabajo de la OIT sobre la actualización de la CIUO-88 y formule lasrecomendaciones apropiadas sobre los resultados al Consejo de Administración; y
Habiendo examinado el informe a la Reunión en el que se describe la labor de la Oficina Internacional del Trabajo sobre la actualización de la CIUO-88;
Adopta, el sexto día del mes de diciembre de 2007, la siguiente resolución
1. El sistema de clasificación de ocupaciones de grandes grupos, subgrupos principales, subgrupos ygrupos primarios que figura en el Anexo a la presente resolución es aprobado por la Reunión de Expertos de Estadísticos del Trabajo y se le denomina Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones, 2008 (CIUO-08).
2. En la CIUO se clasifican los empleos. Para los fines de la CIUO-08 se define el empleo como “un conjunto de tareas y cometidos desempeñados por una persona, o que se prevé queésta desempeñe, incluido para un empleador o por cuenta propia”.
3. Se define la ocupación como “un conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud”. Una persona puede estar asociada a una ocupación a través del empleo principal desempeñado en ese momento, un empleo secundario o un empleo desempeñado anteriormente.
4. Los empleos se clasificanpor ocupación con respecto al tipo de trabajo realizado o que se ha de realizar. Los criterios básicos utilizados para definir el sistema de grandes grupos, subgrupos principales, subgrupos y grupos primarios son el “nivel de competencias” y la “especialización de las competencias” requeridos para efectuar eficazmente las tareas y cometidos de las ocupaciones.
5. Al recopilar y procesarestadísticas clasificadas por ocupación (es decir, para utilizar en ámbitos tales como el análisis del mercado laboral, la planificación educativa, la planificación de la enseñanza, la planificación de los recursos humanos, el análisis de ocupaciones sanitarias y de seguridad, el análisis de salarios, etc.) cada país debe tratar de compilar datos que se puedan convertir al sistema de la CIUO-08, parafacilitar el uso y la comparación internacionales de la información sobre las ocupaciones.
6. Los países deben proporcionar información a la OIT sobre la manera más apropiada de relacionar los grupos definidos en la clasificación (o clasificaciones) de ocupaciones utilizada con fines nacionales con la CIUO-08.
7. La Reunión de Expertos toma nota de que la OIT tiene previsto:
a) publicar la...