Responsabilidad Civil

Introducción.
Este trabajo de investigación hace referencia a la “responsabilidad civil por los accidentes de trabajo”.
Para ello, se comenzará a contextualizar a través de la historia las leyes que protegían a los trabajadores cuando en su ámbito laboral sufrían algún infortunio por el cual el empleador debía responsabilizarse.
Tal es así, que las propias leyes con el pasar del tiempo fueroncambiando para mejorar la situación no sólo del trabajador protegiéndolo y defendiendo sus derechos sino a su vez a las empresas, o más bien, al empleador; y así surgen la Ley de Riesgos de Trabajo (LRT) y las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART), las cuales asumían la responsabilidad de las empresas que lo contrataban. Así mismo, se van a exponer distintas posiciones respecto a las leyesmencionadas y sus respectivos articulados en razón de si son o no constitucionales.
Posteriormente, se van a presentar distintos fallos para dar una mejor comprensión de los temas tratados, relacionándolos con la teoría desarrollada.
Para finalizar, se realizará una conclusión y una opinión personal del tema estudiado.

La responsabilidad por riesgo creado y de empresa en los accidentes detrabajo.
La historia de la responsabilidad por riesgo creado está estrechamente vinculada con los infortunios laborales. Ella tuvo su origen en Francia, a fines del siglo XIX con el propósito claro y definido de brindar protección adecuada a los obreros que sufrían accidentes del trabajo.
La teoría del riesgo creado nació con una finalidad en extremo modesta y pragmática: proteger al trabajador,revelándolo a probar la culpabilidad del patrono, cuando sufría un daño al momento de prestar un servicio. A partir de allí y visto el éxito obtenido se proyectó al ámbito del derecho civil, llegando a constituir en nuestro tiempo un factor de atribución de singular importancia.
Nuestra vieja ley de accidentes de trabajo 9688 fue, en gran medida, un reflejo de las ideas imperantes en la época de susanción.
Estableció un régimen indemnizatorio inspirado en la ley francesa de 1898, consagrando un sistema transaccional: por un lado, el obrero que acudía a ella en procura de una indemnización, se beneficiaba por el hecho de ser la responsabilidad del patrono objetiva y basada en el riesgo del profesional. Sin embargo, como contrapartida, debía soportar una limitación cuantitativa del montoindemnizatorio que era tarifado y, por lo general insuficiente para representar la verdadera magnitud del perjuicio.

La derogada ley de accidentes de trabajo 9688. Artículo 17.
El artículo 17 de la derogada ley 9688, disponía en su primer apartado: “los obreros y empleados a que se refiere esta ley podrán optar entre la acción de indemnización especial que les confiere la misma, o las quepudiere corresponderles según el derecho común, por causa de dolo o culpa del patrón”.
Esta norma, permitió atemperar en gran medida, la rigidez del sistema de indemnización tarifada, brindándole al trabajador la posibilidad de reclamar el resarcimiento pleno del daño, ejercitando la acción de derecho común, por causa de dolo o culpa del empleador.
El damnificado gozaba entonces, de dos acciones,excluyentes entre sí, de modo que el inicio de una de ellas o la percepción de cualquier valor por su concepto, importaba renuncia de los derechos que en ejercicio de la otra pudieran corresponderle: o bien se amparaba en el régimen previsto por la ley 9688, de carácter especial, basado en el riesgo profesional, en donde no tenía que probar la culpa del patrono y recibía sólo una indemnizacióntarifada; o en cambio, optaba por ejercitar la acción de derecho común basada inicialmente en una factor subjetivo de responsabilidad civil, debiendo probar la culpa o el dolo del empleador, para ser resarcido plenamente de la totalidad del daño sufrido.
La interpretación del artículo 17 de la ley 9688 luego de la sanción de la ley 17.711.
Antes de la reforma introducida al Código Civil por la ley...