Responsabilidad social empresarial

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La responsabilidad social empresarial es un tema de suma importancia en la actualidad ya que cada vez son más los que se suman a la lucha por defender los derechos humanos y el medio ambiente, y esto obliga a las empresas (empresarios) a ser mas concientes moralmente, es decir, tomar en cuenta principios y valores universales; la ética en la toma dedecisiones. Así que la RSE es aquella que fundamenta su visión y compromiso social en políticas y programas que benefician su negocio e impactan positivamente a las comunidades en las que operan, más allá de sus obligaciones y de las expectativas de la comunidad. Su objetivo principal es generar ese impacto positivo en los distintos ámbitos, al mismo tiempo que contribuya a la competitividad ysustentabilidad de la empresa.

Las empresas han cambiado e influido mucho en la sociedad y lo que ellas hacen o dejan de hacer afecta de forma significativa a su entorno y a su ámbito social, debido a esto la concepción de la empresa ha sufrido un cambio radical y trascendente, ya no se ven como el terreno de hombres que únicamente se interesan por obtener un lucro, sino que ahora seconsidera como una institución socioeconómica que tiene una gran responsabilidad moral tanto con la sociedad como con el medio ambiente.

Para que una empresa sea socialmente responsable debe tomar en cuenta los criterios de la ética en los negocios. Debe tomar medidas anticorrupción comenzando con la dirección de la empresa, la cual debe garantizar el cumplimiento de los objetivos en todos susámbitos, el manejo justo y claro de los recursos financieros y de las utilidades generadas, debe buscar inculcar principios que no permitan que se genere fuga de información de ningún tipo y sobre todo que no permitan que se realice lavado de dinero ni sobornos dentro y fuera de la misma. Y así a su vez logre formar una ética corporativa que le ayude a crearse una buena imagen ante los clientes,proveedores y la sociedad; que demuestre cual es su verdadera razón de ser, poniendo ante todo sus principios y valores que le ayuden a cumplir y aplicar correctamente su código de ética, de lo contrario será valido aplicar sanciones a las faltas que lo requieran. De igual forma, al tomar decisiones debe tomar en cuenta no irrumpir con las leyes; debe tomar en cuenta los derechos humanos,principalmente de los trabajadores ya que no deben ser tratados como objetos sino como una pieza fundamental para el logro de los objetivos y no debe existir discriminación de ningún tipo y hay la obligación de brindarles seguridad e higiene y un clima organizacional ameno que ayude a propiciar una buena relación entre los trabajadores y les permita mejorar sus condiciones y su calidad de trabajo.De manera externa y siguiendo con el cumplimiento de la ley, las empresas deben regresar un beneficio en recompensa; tiene que buscar las formas con las que afecten en la menor manera posible a la ecología, medidas contra la contaminación y que por lo contrario ayuden a preservar y conservar la naturaleza y los seres vivos, es como un ciclo de supervivencia ya que de estos obtienen su materiaprima y sino la cuidan ya no podrán producir; pero esto no es sólo durante la producción sino después de ella, deben cuidar que sus productos no dañen el medio ambiente después de usados.

Otro criterio que deben tomar en cuenta es la competitividad porque cualquier empresa a pesar de todo busca ser rentable y esto no debe ser a toda costa sino de manera sustentable, es decir, que realice susprocesos productivos respetando el medio ambiente. Debe buscar que el producto que ofrezca cubra e incluso vaya más allá de las necesidades y expectativas del cliente, y esto lograrlo a través de una productividad eficiente, producir más con menos costos y en el menor tiempo posible para recuperar su inversión para poder reinvertir y lograr mejoras, en cuanto a tecnología, maquinaria, etc.,...