Responsabilidad Social en la Empresa

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA
La Responsabilidad Social es una inspiración voluntaria, es reconocer y aceptar los compromisos que tenemos con nuestra sociedad.
La Responsabilidad Social es una actitud madura, consciente y sensible a los problemas de nuestra sociedad y es una actitud pro activa para adoptar hábitos, estrategias y procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativosque podemos generar al medio ambiente y a la sociedad.
Ser responsable es no ignorar todo lo anterior, es saber que cada uno de nosotros formamos parte de una sociedad y que todos tenemos compromisos y obligaciones que debemos cumplir, tanto individualmente (responsabilidad social individual) como en conjunto (responsabilidad social empresarial, gubernamental, institucional, organizacional).RESPONSABILIDAD SOCIAL INDIVIDUAL:
Ciudadano responsable con derechos y obligaciones.
Ley, moral (relativo a las buenas costumbres), ética (estudia la valoración moral de los actos humanos).
El requisito mínimo para ser socialmente responsable es: Cumplir la Ley.
Características de una persona socialmente responsable:
Informado (consciente).
Compasivo (pero no pasivo).
Con principios(ética).
Preocupado por su comunidad.
Ciudadano del mundo (cosmopolita).
Que actúa en consecuencia.
Se auto realiza.

RESPONSABILIDAD SOCIAL GRUPAL:
Cualidad de un grupo de personas de responder ante los problemas de la sociedad, tomando en cuenta los principios éticos universales, y con el objetivo de vivir en un mundo con mayor calidad de vida para todos.
Requisitos para que surja laresponsabilidad social grupal:
Libertad
Democracia
Estado de derecho
Ciertas reglas internacionales

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA:
La responsabilidad social corporativa es una visión de negocios que integra en la gestión empresarial y en la forma armónica el respeto de los valores éticos, las personas, la comunidad y medio ambiente. También es el compromiso continuo de la empresa de contribuiral desarrollo económico sostenible, mejorando la calidad de vida de sus empleados y sus familias, así como la de la comunidad local y de la sociedad en general.
La organización debe ser responsable en tres ámbitos:
1) Económico
2) Social
3) Ambiental
Beneficios de aplica la responsabilidad social en la empresa:
Externos:
Posicionamiento y diferenciación de la marca.
Fidelización declientes.
Captación de nuevos clientes.
Disminución de conflictos con la sociedad.
Acceso a nuevos segmentos de mercado.
Mejora de las relaciones con sindicatos, asociaciones, administración pública, etc.
Internos:
Fidelidad y compromiso de los trabajadores.
Mejora del clima laboral, la productividad y calidad.
Mejora la comunicación interna.
Fomento una determinada cultura corporativa.Reducción de costos operativos.
Un compromiso socialmente responsable crea valor en la organización (y por tanto genera un activo intangible). La responsabilidad social no es un gasto para la empresa, es una inversión.
Principales inconvenientes:
Falta de conocimiento del tema y de su aplicación al interior de la empresa.
La retórica aun precede a la práctica
Todas las iniciativas son voluntarias ypor lo general no existe un monitoreo firme ni sanciones firmes.
La dirección debe buscar un equilibrio que responda tanto a las peticiones de los  accionistas como a la sociedad en general.
La responsabilidad social puede llegar a generar cierta controversia porque significa dejar de ser individualistas y perseguirlo de forma colectiva.

Principales interesados:

UsuariosInternos: Asociados/miembros o accionistas, trabajadores, directivos, grupos sindicales.
Usuarios Externos: Clientes, proveedores, asociaciones o grupos sociales relacionados con la organización.











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