Responsabilidades

CASO DE RESPONSABILIDADES
El 2 de Enero de 2013, el señor Pepe Bermudez, de 32 años de edad casado y
con un hijo, quien se desempeñaba desde ese día como conductor en una
empresa de transporte decarga, se dirigía hacia el Quindío en cumplimiento
de su labor, a la altura del alto de la línea perdió el control del vehículo
debido a fallas mecánicas lo que genero su volcamiento. Eltrabajador quedo
gravemente herido y fue trasladado al centro asistencial mas cercano donde
posteriormente falleció.
Según registros, al vehículo no se le realizo el mantenimiento correspondiente a
pesarde existir antecedentes de su mal funcionamiento.
La empresa no tiene programa de salud ocupacional
La empresa no tiene constituido el Comité Paritario de Salud Ocupacional.
La empresa no habíarealizado la afiliación de su conductor al Sistema General
de Riesgos Laborales

Teniendo en cuenta los hechos podemos establecer que la empresa:
1. Actuó con imprudencia, debió tomar precaucionespara prevenir y evitar
accidentes; no debió enviar al trabajador a hacer ese viaje cuando tenía
conocimiento de las fallas del vehículo; es obligación del empleador garantizar
condiciones queprotejan la vida del trabajador y esto no solo lo dictan las leyes
también es sentido común.
2. Actuó con negligencia, si la actividad de la empresa es el transporte, ésta tenia
la función de mantenersus automotores en buen estado, sin embargo no tomó
precauciones, como realizar el mantenimiento correctivo al vehículo designado al
trabajador. Este descuido fue el causante del grave accidente.3. Incumplió normas y deberes, la empresa estaba en la obligación de afiliar al
trabajador al Sistema de Riesgos Laborales con anticipación al inicio de sus
labores; además de aplicar las normasrelacionadas con Salud Ocupacional y
demás leyes y normas laborales.

Teniendo en cuenta lo anterior, a la empresa se le pueden atribuir la
responsabilidad civil, laboral y penal de los hechos....